Una piattaforma rivoluzionaria a doppio senso, progettata per potenziare in modo aggressivo i candidati e snellire radicalmente lo screening aziendale — in parallelo. Allenati con simulazioni di colloquio vocali in IA e ottimizza il tuo CV per gli ATS, oppure seleziona e classifica i candidati con l'IA.
Piattaforma a Doppio Senso
Basata su un'infrastruttura leader di settore per mantenere i tuoi dati isolati, criptati e al sicuro.
Niente monotonia robotica. Il nostro motore ibrido instrada in modo intelligente ogni lingua attraverso i migliori modelli vocali enterprise — respiri naturali, pause e un ritmo culturalmente autentico in ogni accento.
Accesso Rapido
Pensato per chi cerca lavoro con ambizione ed è pronto a padroneggiare il colloquio e prendere in mano la propria narrativa professionale.
Scopri di più sulle simulazioni di colloquio con IA → · Ottimizzazione CV per ATS → · Prezzi →
Il Processo
Carica il tuo CV e la job description target per allineare perfettamente la persona dell'intervistatore IA al tuo ruolo.
Affronta un colloquio vocale di 15 minuti con latenza inferiore ai 200ms. Pressione vera, domande vere.
Ricevi una scheda di valutazione completa con risposte modello perfette generate dall'IA per ogni singola domanda.
Seleziona la tua persona, inserisci la job description target ed entra in una simulazione conversazionale a latenza ultra-bassa, progettata per mettere alla prova le tue reali capacità sotto una pressione autentica.
Padroneggia il tuo settore con scenari e quiz interattivi. Costruisci la tua base di conoscenza, guadagna XP di Mastery e raccogli Bounty per finanziare la tua prossima simulazione completa.
Metti alla prova le tue conoscenze su concetti, metodologie e best practice tecnologiche.
Metti alla prova le tue conoscenze su concetti, metodologie e best practice del settore finance.
Metti alla prova le tue conoscenze su concetti, metodologie e best practice nel food / FMCG.
Metti alla prova le tue conoscenze su concetti, metodologie e best practice personalizzate.
Incolla i tuoi ricordi professionali grezzi e non strutturati. L'IA trasforma all'istante la narrazione in un risultato professionale di impatto, raffinato e con dati quantificati.
Individua le tue debolezze esatte in stile comunicativo, precisione tecnica e agilità mentale. Insight quantificati, oggettivi e azionabili da ogni sessione.
Guarda il nostro motore proprietario ricostruire il tuo CV in un documento strutturato e architetturalmente ATS-compliant, perfettamente allineato per superare i sistemi di screening automatizzati.
Carica i tuoi documenti per estrarre le patch critiche per gli ATS.
AI Personas · Modulo 06
Trasforma l'IA in un hiring manager aggressivo e scettico, che cerca attivamente i punti deboli del tuo CV, mette in discussione ogni affermazione e applica una reale pressione da interrogatorio. Pensato per chi vuole sbagliare in sicurezza oggi — invece di crollare domani.
Disattiva l'avatar video dell'intervistatore per simulare lo stress di uno screening telefonico solo audio. Allena voce, ritmo e chiarezza senza indizi visivi — proprio come avvengono quasi tutti i primi colloqui.
Mentre parli, il nostro motore NLP segnala in diretta le componenti Situation, Task, Action e Result. Sotto, l'analisi vocale conta parole riempitive e velocità di eloquio. Consapevolezza misurabile, in ogni secondo di ogni risposta.
Gamification · Modulo 08
Come funzionano i crediti
Sessione completa con tutte e 4 le personas + modalità Grill/Blind.
Ricostruzione completa ottimizzata per i sistemi di screening.
Ogni storia reingegnerizzata in formato orientato all'impatto.
Rimuovi retroattivamente la sfocatura e rivela la scorecard del tuo colloquio gratuito.
Nota: lo scalo effettivo dipende dalla durata della sessione, dal livello di rigore e dalle funzionalità utilizzate.
Pacchetti di crediti
Elimina il peso dello scheduling. Elimina i bias umani. Fai emergere il top 10% dei candidati all'istante — su qualunque scala.
Scopri di più sullo screening dei candidati con IA per recruiter →
Inserisci il titolo del ruolo, incolla la JD e lancia Magic Link con branding professionale. I candidati sostengono il colloquio quando vogliono — zero scheduling, zero conflitti di calendario.
Scarica report PDF impeccabili con sintesi executive e trascrizioni integrali non modificate per verificare in autonomia le valutazioni dell'IA e auditare ogni interazione.
Regole Anti-Pause rigorose garantiscono che i colloqui non possano essere interrotti, riavviati o aggirati. Vision tracking e analisi comportamentale impongono l'integrità in modo sistemico — nessuna scorciatoia, nessuna seconda possibilità.
Ogni candidato riceve un punteggio unificato 1–100 suddiviso in Accuratezza tecnica, Qualità della comunicazione e Indice di sicurezza — consegnato istantaneamente al termine con piena giustificazione.
Fai screening globale in 12 lingue native senza attese di traduzione. In alternativa, metti a disposizione pool di crediti per i dipendenti in uscita, accelerando il loro ricollocamento durante le ristrutturazioni.
Carica il tuo framework di competenze, i principi di leadership o il documento sui valori. L'IA assorbe la tua cultura e valuta i candidati secondo i tuoi standard specifici — non con generici cliché da colloquio. Non incluso in Recruiter Lite — contatta il team EnDev per aggiungere i Playbook personalizzati.
Acquista un pool di crediti. Ricevi un codice invito sicuro e a tempo. Distribuiscilo ai dipendenti licenziati come benefit di buonuscita — lo riscattano per un accesso Pro completo, pagato dall'ex datore di lavoro. Umano, brandizzato, misurabile.
Il Processo
Inietta i valori aziendali tramite i Playbook e scegli la Voice Persona che rappresenta il tuo brand.
Invia i Magic Link ai candidati. Verificano l'hardware ed entrano nel Live HUD quando vogliono.
Accedi ai punteggi 1–100 in classifica e scarica i report PDF completi subito dopo ogni completamento.
Piani SaaS B2B
Tutto ciò che devi sapere sulla piattaforma, sulle AI personas e sul funzionamento dell'economia a crediti — per candidati e recruiter.
È una piattaforma AI vocale dual-sided a latenza ultra-bassa.
Per chi cerca lavoro, è un ambiente di upskilling aggressivo per perfezionare le competenze di colloquio e di scrittura del CV.
Per i team HR ed enterprise, è uno strumento di screening automatizzato e senza attriti che elimina i colli di bottiglia nella pianificazione e fornisce un ranking dei candidati matematicamente imparziale.
Il Global Multilingual Engine opera nativamente in 12 lingue: inglese, spagnolo, francese, tedesco, italiano, portoghese, polacco, bulgaro, cinese (mandarino), giapponese, arabo e hindi.
L'IA assegna profili vocali culturalmente accurati per ogni lingua, operando con latenza sotto i 200 ms.
Il nostro Sincronizzazione Dinamica della Memoria allinea l'IA ai tuoi obiettivi specifici. Carichi il tuo CV attuale e la Job Description di riferimento.
Entri poi nella HUD in tempo reale e avvii una conversazione vocale in tempo reale con una delle nostre AI personas. L'IA incrocia attivamente i tuoi documenti per generare domande non pre-scritte, altamente contestuali e incisive.
Puoi calibrare l'intensità e il focus del colloquio scegliendo diverse personas:
The Vault è il nostro strumento di re-engineering delle storieproprietario. Se tendi a dare risposte dispersive, puoi incollare nel terminale i tuoi ricordi professionali grezzi e non strutturati.
L'IA elabora istantaneamente la narrazione e restituisce un risultato professionale rifinito e orientato all'impatto, pronto per un contesto di colloquio.
Sì. Il Motore di Analisi Approfondita del CV non si limita a correggere i refusi: ricostruisce completamente il tuo percorso in un documento strutturato e ATS-compatibile, perfettamente allineato per superare i sistemi di screening automatizzati.
La Candidate Suite si basa su un sistema a crediti trasparente, pay-as-you-go — paghi solo la potenza di calcolo che utilizzi, senza canoni ricorrenti.
I pack partono da 4,99 £ per 50 crediti. I colloqui vocali live costano 25 crediti, la riscrittura completa del CV per ATS costa 15 creditie le trasformazioni di storie nel Vault costano 5 crediti.
N. Il Campaign Dispatcher elimina completamente il balletto della pianificazione.
Basta inserire il job title, incollare la JD e inviare in massa "Magic Link" professionalmente brandizzati. I candidati cliccano il link e completano il colloquio vocale automatizzato quando preferiscono.
La nostra Screening Room applica rigide regole "Anti-Pausa", il che significa che una volta avviata la sessione, non può essere messa in pausa né riavviata.
Inoltre, il tracciamento "Vision Attivo" garantisce che i candidati restino concentrati e coinvolti, senza affidarsi a schermi secondari o aiuti esterni.
Il sistema genera un punteggio da 1 a 100 unificato che analizza istantaneamente Accuratezza Tecnica, Comunicazione e Agilità Mentale.
I recruiter possono poi scaricare impeccabili report PDF Deep-Dive con executive summary e trascrizioni complete e non modificate per verificare la valutazione dell'IA.
Il piano Recruiter Lite costa 99 £ al mese. Include 3 campagne attive al mese, fino a 50 candidati sottoposti a screening, l'intera AI Scoring Matrix e le voice personas standard.
Team più grandi e aziende che gestiscono outplacement per il personale in uscita possono ottenere un prezzo personalizzato con il piano Outplacement Pools — contatta il team EnDev per discutere le tue esigenze.
Entra nella piattaforma e esplora — oppure contatta il nostro team.
Hai domande sulle nostre soluzioni enterprise o hai bisogno di supporto come candidato? Il nostro team è pronto ad aiutarti.
Dettagli
Che tu sia un recruiter high-volume o un candidato con una domanda specifica, contattaci tramite il form o la nostra email ufficiale.
Risposta tipica entro 24 ore.