Software di screening dei candidati con IA per i recruiter
Invia un link, lascia che i candidati sostengano un colloquio vocale con un'IA quando preferiscono e ricevi punteggi da 1 a 100 con trascrizioni complete. Niente agende, niente conflitti di calendario.
Il processo
Come funziona lo screening asincrono con colloqui IA
Fare lo screening di un primo round di candidati richiede tre passaggi.
Configura
Inserisci la posizione e incolla la descrizione del ruolo. Aggiungi i valori aziendali tramite i Custom Playbook e scegli la voce che rappresenta il tuo brand.
Invia e seleziona
Invia Magic Link brandizzati ai tuoi candidati. Ognuno verifica la propria strumentazione e accede al colloquio secondo i propri tempi.
Consulta la classifica
Visualizza i candidati ordinati per punteggio da 1 a 100, con analisi dettagliata e trascrizione completa disponibili non appena ogni colloquio si conclude.
Dentro l'app
Crea una campagna in un'unica schermata
Inserisci azienda e posizione, incolla la descrizione del ruolo, scegli la voce IA, l'intensità e la lingua, imposta una scadenza di completamento e incolla le email dei candidati. EnDev genera i Magic Link.
Funzionalità
Tutto il necessario per lo screening dei candidati su larga scala
Inviti con Magic Link
Dispatcher di campagneInserisci la posizione, incolla la descrizione del ruolo e invia Magic Link con branding professionale. I candidati sostengono il colloquio quando preferiscono, eliminando l'onere della pianificazione dei primi colloqui telefonici.
Un punteggio da 1 a 100 spiegabile
Matrice di Valutazione IAOgni candidato riceve un punteggio unificato suddiviso in Accuratezza Tecnica, Qualità della Comunicazione e Indice di Sicurezza, consegnato al completamento insieme alle motivazioni.
Trascrizioni per ogni colloquio
Report dettagliatiConsulta riepiloghi esecutivi e trascrizioni integrali e non modificate, così puoi verificare personalmente qualsiasi valutazione dell'IA. L'esportazione del dossier PDF non è inclusa in Recruiter Lite.
Colloqui a prova di scorciatoia
Integrità della Screening RoomRigide regole anti-pausa impediscono di interrompere o riavviare il colloquio. Tracciamento visivo e analisi comportamentale garantiscono l'integrità di ogni sessione.
Colloqui in linea con la tua cultura
Playbook AI personalizzatiCarica il tuo framework di competenze, i principi di leadership o il documento dei valori. L'IA valuta i candidati sui tuoi standard specifici, non su domande generiche. I Custom Playbook non sono inclusi in Recruiter Lite.
Screening nativo in 12 lingue
Portata globaleIntervista i candidati nella loro lingua madre, senza ritardi di traduzione: inglese, spagnolo, francese, tedesco, italiano, portoghese, polacco, bulgaro, mandarino, giapponese, arabo e hindi.
Prezzi
Prezzi mensili prevedibili per i team di recruitment
Inizia in piccolo con Recruiter Lite oppure parliamo di outplacement per programmi più ampi.
- 3 campagne attive al mese
- Fino a 50 candidati selezionati
- Matrice di scoring IA completa
- Voice persona standard
- Vista base del dossier candidato
- Nessuna esportazione dossier in PDF
- Nessuna Blind Mode
- Nessun Custom Playbook
- Pool di crediti in blocco (3.000 £ = 50.000 crediti)
- Sicuro Codici invito per pool
- Ogni dipendente in uscita riceve ~500 crediti
Ricollocazione
Supporta i dipendenti in uscita con codici invito sicuri
Acquista un pool di crediti e ricevi un codice invito sicuro, con durata limitata. Consegnalo ai dipendenti in uscita come parte del loro pacchetto di buonuscita. Lo riscatteranno per accedere a tutti gli strumenti EnDev per candidati, inclusi la simulazione di colloquio con IA e l'ottimizzazione CV per ATS, a carico del datore di lavoro.
Un modo concreto e misurabile per aiutare le persone a prepararsi al prossimo ruolo durante una ristrutturazione. Scopri di più sull'outplacement.
FAQ
Domande sullo screening dei candidati con IA
I candidati sostengono un colloquio vocale con un intervistatore IA quando preferiscono, tramite un Magic Link che invii tu. Nessuna pianificazione né coordinamento di calendario. Successivamente consulti un punteggio da 1 a 100, l'analisi dettagliata e la trascrizione completa di ogni candidato.
Recruiter Lite costa £99 al mese. Include 3 campagne attive al mese, fino a 50 candidati sottoposti a screening, l'intera AI Scoring Matrix e le voci standard. Team più grandi e aziende che gestiscono outplacement possono ottenere prezzi personalizzati contattando il team di EnDev.
Ogni candidato riceve un punteggio unificato da 1 a 100 suddiviso in Accuratezza Tecnica, Qualità della Comunicazione e Indice di Sicurezza, consegnato al completamento insieme alle motivazioni.
Sì. EnDev effettua lo screening in modo nativo in 12 lingue: inglese, spagnolo, francese, tedesco, italiano, portoghese, polacco, bulgaro, cinese (mandarino), giapponese, arabo e hindi.
I colloqui di screening seguono rigide regole anti-pausa, quindi non possono essere interrotti e riavviati, e usano il tracciamento visivo e l'analisi comportamentale per garantire l'integrità. A ogni candidato vengono applicati gli stessi criteri e puoi consultare la trascrizione completa per verificare qualsiasi valutazione.
Sì. Le aziende possono acquistare un pool di crediti e ricevere codici invito sicuri a tempo limitato da consegnare ai dipendenti in uscita, che li riscattano per accedere all'intera piattaforma candidati. I prezzi sono personalizzati: contatta il team di EnDev.
Seleziona la tua prossima shortlist senza perdere tempo con le agende
Inizia con Recruiter Lite a £99 al mese, oppure contattaci per discutere le tue esigenze di selezione.