Logiciel de présélection de candidats par IA pour les recruteurs
Envoyez un lien, laissez les candidats passer un entretien vocal avec une IA à leur convenance, et obtenez des scores classés de 1 à 100 avec les transcriptions complètes. Sans planification, sans conflits d'agenda.
Le processus
Comment fonctionne la présélection par entretien IA asynchrone
Présélectionner un premier tour de candidats se fait en trois étapes.
Configurer
Saisissez l'intitulé du poste et collez la description. Ajoutez vos valeurs d'entreprise via les Playbooks personnalisés et choisissez la voix qui incarne votre marque.
Diffuser et présélectionner
Envoyez des Magic Links à l'image de votre marque à vos candidats. Chacun vérifie son matériel et se connecte à l'entretien selon ses disponibilités.
Consulter le classement
Visualisez les candidats classés par score de 1 à 100, avec le détail et la transcription complète dès la fin de chaque entretien.
Dans l'application
Créez une campagne depuis un seul écran
Saisissez l'entreprise et l'intitulé du poste, collez la description, choisissez la voix de l'IA, l'intensité et la langue, fixez une date limite et collez les e-mails des candidats. EnDev génère les Magic Links.
Fonctionnalités
Tout ce qu'il faut pour présélectionner à grande échelle
Invitations par Magic Link
Dispatcher de campagnesIndiquez l'intitulé du poste, collez la description et envoyez des Magic Links au design professionnel. Les candidats passent leur entretien quand cela leur convient, ce qui élimine la logistique des premiers entretiens téléphoniques.
Un score de 1 à 100 que vous pouvez expliquer
Matrice de notation IAChaque candidat reçoit un score unifié, décomposé en Précision technique, Qualité de communication et Indice de confiance, délivré dès la fin de l'entretien avec le raisonnement qui le justifie.
Des transcriptions pour chaque entretien
Rapports approfondisConsultez des résumés analytiques et les transcriptions intégrales non modifiées pour vérifier vous-même toute décision de notation par l'IA. L'export de dossiers PDF n'est pas inclus dans Recruiter Lite.
Des entretiens inviolables
Intégrité de la Screening RoomDes règles strictes anti-pause empêchent d'interrompre ou de recommencer un entretien. Le suivi visuel et l'analyse comportementale garantissent l'intégrité de chaque session.
Un entretien aligné sur votre culture
Playbooks IA personnalisésImportez votre référentiel de compétences, vos principes de leadership ou votre charte de valeurs. L'IA interroge les candidats selon vos exigences spécifiques plutôt qu'avec des questions génériques. Les Playbooks personnalisés ne sont pas inclus dans Recruiter Lite.
Présélectionnez nativement en 12 langues
Portée internationaleFaites passer des entretiens aux candidats dans leur propre langue, sans délai de traduction : anglais, espagnol, français, allemand, italien, portugais, polonais, bulgare, mandarin, japonais, arabe et hindi.
Tarifs
Une tarification mensuelle prévisible pour les équipes de recrutement
Commencez petit avec Recruiter Lite, ou parlons outplacement pour vos programmes plus ambitieux.
- 3 campagnes actives par mois
- Jusqu'à 50 candidats présélectionnés
- Matrice de notation IA complète
- Personas vocales standard
- Vue basique du dossier candidat
- Pas d'export PDF des dossiers
- Pas de Mode Aveugle
- Pas de Playbooks personnalisés
- Pools de crédits en volume (3 000 £ = 50 000 crédits)
- Sécurisé Codes d'invitation par pool
- Chaque salarié licencié reçoit ~500 crédits
Reclassement
Accompagnez les salariés sortants grâce à des codes d'invitation sécurisés
Achetez un lot de crédits et recevez un code d'invitation sécurisé et limité dans le temps. Remettez-le aux salariés quittant l'entreprise dans le cadre de leur package de départ. Ils l'utilisent pour accéder pleinement aux outils candidats d'EnDev, dont les simulations d'entretien vocales avec IA et l'optimisation de CV, le tout pris en charge par l'employeur.
C'est un moyen concret et mesurable d'aider vos collaborateurs à préparer leur prochain poste pendant une restructuration. En savoir plus sur l'outplacement.
FAQ
Questions sur la présélection de candidats par IA
Les candidats passent un entretien vocal avec un intervieweur IA au moment qui leur convient, via un Magic Link que vous leur envoyez. Aucune planification, aucune coordination d'agenda. Vous consultez ensuite un score de 1 à 100, un détail et la transcription complète pour chaque candidat.
Recruiter Lite coûte 99 £ par mois. L'offre inclut 3 campagnes actives par mois, jusqu'à 50 candidats présélectionnés, la Matrice de notation IA complète et les voix standard. Les équipes plus importantes et les employeurs menant des programmes d'outplacement peuvent obtenir une tarification sur mesure en contactant l'équipe EnDev.
Chaque candidat reçoit un score unifié de 1 à 100, décomposé en Précision technique, Qualité de communication et Indice de confiance, délivré dès la fin de l'entretien avec le raisonnement qui le justifie.
Oui. EnDev présélectionne nativement en 12 langues : anglais, espagnol, français, allemand, italien, portugais, polonais, bulgare, chinois (mandarin), japonais, arabe et hindi.
Les entretiens de présélection respectent des règles strictes anti-pause : impossible de les interrompre ni de les recommencer. Le suivi visuel et l'analyse comportementale garantissent leur intégrité. Chaque candidat est évalué selon les mêmes critères, et vous pouvez consulter la transcription complète pour vérifier toute décision de notation.
Oui. Les employeurs peuvent acheter un lot de crédits et recevoir des codes d'invitation sécurisés et limités dans le temps à remettre aux salariés sortants, qui les utilisent pour accéder pleinement à la plateforme candidat. La tarification est sur mesure ; contactez l'équipe EnDev.
Présélectionnez votre prochaine shortlist sans vous soucier des agendas
Commencez avec Recruiter Lite à 99 £ par mois, ou contactez-nous pour échanger sur vos besoins de recrutement.