Une plateforme révolutionnaire à double entrée, conçue pour booster agressivement les candidats et simplifier radicalement la présélection en entreprise — simultanément. Entraînez-vous avec des simulations d'entretien vocales par IA et optimisez votre CV pour les ATS, ou présélectionnez et classez vos candidats grâce à l'IA.
Plateforme à double entrée
Construite sur une infrastructure leader du secteur pour isoler, chiffrer et sécuriser vos données.
Fini le monotone robotique. Notre moteur hybride route intelligemment chaque langue via les meilleurs modèles vocaux d'entreprise — respirations naturelles, pauses et rythme culturellement juste dans chaque accent.
Accès rapide
Conçu pour les candidats ambitieux prêts à maîtriser l'entretien avec agressivité et à prendre le contrôle de leur récit professionnel.
En savoir plus sur la simulation d'entretien avec IA → · Optimiseur de CV pour ATS → · Tarifs →
Le processus
Téléchargez votre CV et la fiche de poste visée pour aligner parfaitement le persona de l'IA sur votre rôle.
Participez à un entretien vocal de 15 minutes avec une latence inférieure à 200 ms. Vraie pression, vraies questions.
Recevez un rapport complet avec des réponses modèles parfaites générées par IA pour chaque question posée.
Sélectionnez votre persona, injectez la fiche de poste visée et entrez dans une simulation conversationnelle à ultra-faible latence, conçue pour tester vos vraies capacités sous une pression authentique.
Maîtrisez votre secteur avec des scénarios interactifs et des quiz. Construisez votre socle de connaissances, gagnez de l'XP de Maîtrise et collectez des Bounties pour financer votre prochaine simulation complète.
Testez vos connaissances sur les concepts, méthodologies et bonnes pratiques de la technologie.
Testez vos connaissances sur les concepts, méthodologies et bonnes pratiques de la finance.
Testez vos connaissances sur les concepts, méthodologies et bonnes pratiques de l'alimentaire / FMCG.
Testez vos connaissances sur des concepts, méthodologies et bonnes pratiques personnalisés.
Collez vos souvenirs de carrière bruts et non structurés. L'IA transforme instantanément le récit en une réalisation professionnelle soignée, orientée impact, avec des résultats quantifiés.
Identifiez vos faiblesses exactes en style de communication, précision technique et agilité mentale. Des insights quantifiés, objectifs et actionnables à chaque session.
Observez notre moteur propriétaire reconstruire votre CV en un document architectural structuré, compatible ATS, parfaitement calibré pour passer les systèmes de présélection automatisés.
Importez vos documents pour extraire les correctifs critiques pour les ATS.
Personas IA · Module 06
Transformez l'IA en manager hostile et sceptique qui traque activement les failles de votre CV, remet en cause chaque affirmation et impose la pression d'un véritable interrogatoire. Pensé pour les candidats qui préfèrent échouer sans danger maintenant — plutôt que de sombrer plus tard.
Désactive l'avatar vidéo du recruteur pour simuler un entretien téléphonique anxiogène, en audio pur. Entraînez votre voix, votre rythme et votre clarté sans repères visuels — exactement comme se déroulent la plupart des premiers entretiens de présélection.
Pendant que vous parlez, notre moteur NLP détecte en direct les composantes Situation, Tâche, Action et Résultat. En dessous, l'analyse vocale comptabilise vos mots de remplissage et votre débit. Une conscience de soi quantifiée, à chaque seconde de chaque réponse.
Gamification · Module 08
Fonctionnement des crédits
Session complète avec les 4 personas + modes Grill/Blind.
Reconstruction intégrale optimisée pour les systèmes de présélection.
Par histoire reformulée en format axé sur l'impact.
Révélez rétroactivement le tableau de bord de votre entretien gratuit.
Remarque : la déduction réelle dépend de la durée de la session, du niveau d'exigence et des fonctionnalités utilisées.
Packs de crédits
Éliminez la logistique de planification. Éliminez les biais humains. Faites remonter les 10 % de meilleurs candidats instantanément — à n'importe quelle échelle.
En savoir plus sur la présélection de candidats par IA pour les recruteurs →
Saisissez l'intitulé du poste, collez la description et diffusez des Magic Links à votre image. Les candidats passent l'entretien à leur convenance — zéro logistique, zéro conflit d'agenda.
Téléchargez des rapports PDF impeccables comportant des synthèses exécutives et des transcriptions intégrales non éditées pour vérifier en toute indépendance les évaluations de l'IA et auditer chaque interaction.
Des règles anti-pause strictes garantissent qu'un entretien ne peut être interrompu, relancé ni contourné. Le suivi visuel et l'analyse comportementale imposent l'intégrité de manière systémique — pas de raccourci, pas de seconde chance.
Chaque candidat reçoit un score unifié de 1 à 100 détaillant la précision technique, la qualité de communication et l'indice de confiance — livré instantanément à la fin, avec justification complète.
Présélectionnez à l'international dans 12 langues natives, sans délai de traduction. Vous pouvez aussi provisionner proactivement des pools de crédits pour les collaborateurs sur le départ afin d'accélérer leur reclassement lors des restructurations.
Importez votre référentiel de compétences, vos principes de leadership ou votre charte de valeurs. L'IA s'imprègne de votre culture et évalue les candidats selon vos propres exigences — pas selon des clichés d'entretien génériques. Non inclus dans Recruiter Lite — contactez l'équipe EnDev pour ajouter les Playbooks personnalisés.
Achetez un pool de crédits. Recevez un code d'invitation sécurisé et limité dans le temps. Distribuez-le aux collaborateurs licenciés comme avantage de départ — ils l'activent pour un accès Pro complet, payé par l'employeur sortant. Bienveillant, à votre image, mesurable.
Le processus
Injectez vos valeurs d'entreprise via les Playbooks et choisissez le Voice Persona qui incarne votre marque.
Envoyez les Magic Links aux candidats. Ils vérifient leur matériel et accèdent au HUD en direct à leur rythme.
Accédez aux scores classés de 1 à 100 et téléchargez les rapports PDF complets dès la fin de chaque entretien.
Offres SaaS B2B
Tout ce que vous devez savoir sur la plateforme, les personas IA et le fonctionnement de l'économie de crédits — pour les candidats comme pour les recruteurs.
Une plateforme d'IA vocale bidirectionnelle à latence ultra-faible.
Pour les chercheurs d'emploi, c'est un environnement de montée en compétences intensif pour perfectionner vos techniques d'entretien et de rédaction de CV.
Pour les équipes RH et grands comptes, c'est un outil de présélection automatisé et sans friction qui élimine les goulots d'étranglement liés à la planification et offre un classement des candidats mathématiquement impartial.
Le moteur multilingue global fonctionne nativement en 12 langues: anglais, espagnol, français, allemand, italien, portugais, polonais, bulgare, chinois (mandarin), japonais, arabe et hindi.
L'IA attribue des profils vocaux culturellement authentiques pour chaque langue, avec une latence inférieure à 200 ms.
Notre Synchronisation dynamique de la mémoire aligne l'IA sur vos objectifs précis. Vous téléchargez votre CV actuel et une offre d'emploi cible.
Vous entrez ensuite dans le HUD en direct et engagez une conversation vocale en temps réel avec l'un de nos personas IA. L'IA croise activement vos documents pour générer des questions pointues, non scriptées et parfaitement contextualisées.
Vous pouvez ajuster le niveau d'hostilité et l'orientation de votre entretien en choisissant différents personas :
The Vault est notre outil de réingénierie narrativeexclusif. Si vous avez tendance à vous perdre dans vos réponses, collez vos souvenirs de carrière bruts et non structurés dans le terminal.
L'IA traite instantanément le récit et génère une réalisation professionnelle hautement polie, axée sur l'impact, prête à être utilisée en entretien.
Oui. Le Moteur d'assemblage pour audit approfondi de CV ne se contente pas de corriger les fautes ; il repense entièrement votre parcours en un document structuré, calibré pour franchir les systèmes de présélection automatisés (ATS).
La Suite Candidat fonctionne avec un système de crédits transparent, à l'usage — vous ne payez que la puissance de calcul utilisée, sans abonnement récurrent.
Les packs démarrent à 4,99 £ pour 50 crédits. Les entretiens vocaux en direct coûtent 25 crédits, les réécritures complètes de CV pour ATS coûtent 15 crédits, et les transformations narratives du Vault coûtent 5 crédits.
Non. Le Campaign Dispatcher élimine entièrement la valse de la planification.
Vous saisissez simplement l'intitulé du poste, collez la fiche de poste et diffusez des «Liens magiques» à l'image de votre marque. Les candidats cliquent sur le lien et réalisent l'entretien vocal automatisé à leur rythme.
Notre Screening Room applique des règles «Anti-pause» strictes : une fois la session lancée, impossible de la mettre en pause ou de la redémarrer.
De plus, le suivi «Vision active» garantit que les candidats restent concentrés et engagés, sans écrans secondaires ni assistance externe.
Le système génère un score de 1 à 100 unifié qui décompose instantanément la Précision technique, la Communication et l'Agilité mentale.
Les recruteurs peuvent ensuite télécharger des rapports PDF Deep-Dive impeccables, avec résumés exécutifs et transcriptions intégrales non éditées pour vérifier la notation de l'IA.
L'offre Recruiter Lite est à 99 £ par mois. Elle inclut 3 campagnes actives par mois, jusqu'à 50 candidats évalués, l'intégralité de la matrice de scoring IA et les personas vocaux standard.
Les équipes plus importantes et les employeurs organisant un reclassement pour leurs salariés sortants peuvent bénéficier d'une tarification sur mesure avec l'offre Outplacement Pools — contactez l'équipe EnDev pour discuter de vos besoins.
Explorez la plateforme — ou contactez notre équipe.
Des questions sur nos solutions entreprise ou besoin d'un support candidat ? Notre équipe est prête à vous aider.
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