Une plateforme révolutionnaire à double facette, conçue pour faire monter en compétences les candidats avec audace et fluidifier radicalement le screening en entreprise — simultanément.
Plateforme à double facette
Bâtie sur une infrastructure de référence pour garder vos données isolées, chiffrées et protégées.
Fini les monotones robotiques. Notre moteur hybride aiguille intelligemment chaque langue vers les meilleurs modèles vocaux du marché — respirations naturelles, pauses authentiques et rythme culturellement juste, dans tous les accents.
Accès rapide
Conçu pour les candidats ambitieux, prêts à dompter l'entretien et à reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle.
Le processus
Importez votre CV et l'offre d'emploi visée pour aligner parfaitement le persona de l'intervieweur IA sur votre poste.
Menez un entretien vocal de 15 minutes avec une latence inférieure à 200 ms. Vraie pression, vraies questions.
Recevez un bilan complet avec des réponses modèles générées par IA, parfaites, pour chaque question posée.
Choisissez votre persona, injectez l'offre d'emploi visée et entrez dans une simulation conversationnelle ultra-basse latence, conçue pour tester vos vraies capacités sous pression authentique.
Maîtrisez votre secteur grâce à des scénarios interactifs et des quiz. Enrichissez votre base de connaissances, gagnez de l'XP de maîtrise et collectez des Bounties pour financer votre prochaine simulation d'entretien complète.
Testez vos connaissances sur les concepts, méthodologies et bonnes pratiques de la tech.
Testez vos connaissances sur les concepts, méthodologies et bonnes pratiques de la finance.
Testez vos connaissances sur les concepts, méthodologies et bonnes pratiques de l'agroalimentaire / FMCG.
Testez vos connaissances sur des concepts, méthodologies et bonnes pratiques personnalisés.
Collez vos souvenirs de carrière bruts et non structurés. L'IA transforme instantanément le récit en une réussite professionnelle polie, axée sur l'impact et aux résultats chiffrés.
Identifiez vos faiblesses précises en style de communication, justesse technique et agilité mentale. Des insights quantifiés, objectifs et actionnables à chaque session.
Découvrez comment notre moteur propriétaire reconstruit votre CV en un document structuré, parfaitement calibré pour franchir les systèmes de filtrage automatisés ATS.
Téléversez vos documents pour extraire les éléments critiques pour les ATS.
Personas IA · Module 06
Basculez l'IA en mode recruteur agressif et sceptique : elle traque activement les failles de votre CV, conteste chaque affirmation et applique une véritable pression d'interrogatoire. Pour les candidats qui préfèrent échouer en sécurité aujourd'hui — plutôt que catastrophiquement demain.
Désactive l'avatar vidéo de l'intervieweur pour simuler un pré-entretien téléphonique stressant, en audio seul. Travaillez votre voix, votre rythme et votre clarté sans repères visuels — exactement comme se déroulent la plupart des premiers filtrages.
Pendant que vous parlez, notre moteur NLP repère en direct les composantes Situation, Tâche, Action et Résultat. En dessous, l'analyse vocale comptabilise vos tics de langage et votre débit. Une auto-conscience quantifiée, à chaque seconde de chaque réponse.
Gamification · Module 08
Fonctionnement des crédits
Session complète avec les 4 personas + modes Grill/Blind.
Reconstruction intégrale optimisée pour les systèmes de filtrage.
Par story réingéniée au format orienté impact.
Rétroactivement, dévoilez le bilan complet de votre entretien gratuit.
Note : la déduction réelle dépend de la durée de la session, du niveau d'exigence et des fonctionnalités utilisées.
Packs de crédits
Éliminez la logistique de planification. Éliminez les biais humains. Faites émerger instantanément le top 10 % des candidats — à toute échelle.
Saisissez l'intitulé du poste, collez la description, et diffusez des Magic Links aux couleurs de votre marque. Les candidats passent l'entretien à leur convenance — zéro logistique, zéro conflit d'agenda.
Téléchargez des rapports PDF impeccables comprenant les synthèses exécutives et les transcriptions intégrales non éditées pour vérifier indépendamment les évaluations de l'IA et auditer chaque interaction.
Des règles anti-pause strictes garantissent que les entretiens ne peuvent être ni interrompus, ni relancés, ni détournés. Le suivi visuel et l'analyse comportementale assurent l'intégrité de manière systémique — sans raccourci, sans seconde chance.
Chaque candidat reçoit un score unifié de 1 à 100 ventilé entre Précision technique, Qualité de communication et Indice de confiance — délivré instantanément à la fin de l'entretien, avec justification complète.
Filtrez à l'échelle mondiale dans 12 langues natives, sans délais de traduction. Ou bien, provisionnez de manière proactive des pools de crédits pour les collaborateurs sur le départ afin d'accélérer leur reclassement lors d'une restructuration.
Téléversez votre référentiel de compétences, vos principes de leadership ou votre charte de valeurs. L'IA absorbe votre culture et évalue les candidats selon vos exigences propres — et non selon des clichés génériques d'entretien. Disponible à partir de Recruiter Pro.
Achetez un pool de crédits. Recevez un code d'invitation sécurisé et limité dans le temps. Distribuez-le aux collaborateurs licenciés comme avantage de départ — ils l'échangent contre un accès complet Pro, financé par l'employeur sortant. Bienveillant, à votre marque, mesurable.
Le processus
Injectez vos valeurs d'entreprise via les Playbooks et sélectionnez la Persona vocale qui incarne votre marque.
Diffusez les Magic Links aux candidats. Ils vérifient leur matériel et entrent dans le HUD en direct, à leur propre rythme.
Accédez aux scores classés de 1 à 100 et téléchargez les rapports PDF complets instantanément à la fin de chaque entretien.
Plans SaaS B2B
Tout ce qu'il faut savoir sur la plateforme, les personas IA et le fonctionnement de l'économie de crédits — pour les candidats comme pour les recruteurs.
Une plateforme d'IA vocale bilatérale à latence ultra-faible.
Pour les candidats, c'est un environnement de montée en compétences intensif pour perfectionner ses techniques d'entretien et de rédaction de CV.
Pour les équipes RH et grands comptes, c'est un outil de présélection automatisé et sans friction, qui supprime les goulots d'étranglement de planification et offre un classement des candidats mathématiquement impartial.
Le Global Multilingual Engine fonctionne nativement en 12 langues: anglais, espagnol, français, allemand, italien, portugais, polonais, bulgare, chinois (mandarin), japonais, arabe et hindi.
L'IA attribue des profils vocaux culturellement authentiques pour chaque langue, avec une latence inférieure à 200 ms.
Notre Dynamic Memory Sync aligne l'IA sur vos objectifs précis. Vous chargez votre CV actuel ainsi qu'une fiche de poste cible.
Vous entrez ensuite dans le Live HUD et engagez une conversation vocale en temps réel avec l'un de nos personas IA. L'IA croise activement vos documents pour générer des questions de relance non scriptées et hautement contextuelles.
Vous pouvez ajuster l'intensité et l'orientation de votre entretien en choisissant différents personas :
The Vault est notre outil de réingénierie narrativepropriétaire. Si vos réponses partent dans tous les sens, collez vos souvenirs de carrière bruts et désordonnés dans le terminal.
L'IA traite instantanément le récit et restitue une réalisation professionnelle parfaitement polie, centrée sur l'impact, prête à être servie en entretien.
Oui. Le Deep CV Audit Assembly Engine ne se contente pas de corriger les fautes : il refond entièrement votre parcours en un document structuré, calibré pour franchir les systèmes ATS automatisés.
La Candidate Suite fonctionne sur un système de crédits transparent, à l'usage — vous ne payez que la puissance de calcul utilisée, sans abonnement récurrent.
Les packs commencent à 4,99 £ les 50 crédits. Les entretiens vocaux en direct coûtent 25 crédits, les réécritures complètes de CV ATS coûtent 15 crédits, et les transformations narratives Vault coûtent 5 crédits.
Non. Le Campaign Dispatcher élimine totalement la valse des plannings.
Il suffit de saisir l'intitulé du poste, de coller la fiche de poste, puis de diffuser des «Magic Links» aux couleurs de votre marque. Les candidats cliquent sur le lien et passent l'entretien vocal automatisé quand ils le souhaitent.
Notre Screening Room applique des règles strictes d'«Anti-Pause» : une fois la session lancée, impossible de la mettre en pause ou de la relancer.
De plus, le suivi «Vision Active» garantit que les candidats restent concentrés et engagés, sans recourir à un écran secondaire ou à une aide extérieure.
Le système génère un score sur 1-100 unifié qui détaille instantanément la précision technique, la communication et l'agilité mentale.
Les recruteurs peuvent ensuite télécharger des rapports PDF Deep-Dive impeccables, comprenant des synthèses exécutives et des transcriptions intégrales non éditées pour vérifier la notation de l'IA.
L'offre Enterprise Recruiter est à 99 £ par mois. Elle débloque l'accès au Recruiter Hub dédié, permet de générer des Magic Links en illimité, donne jusqu'à 100 présélections de candidats par mois, et inclut les recommandations automatisées Hire/No-Hire par IA.
Plongez dans la plateforme et explorez — ou contactez notre équipe.
Des questions sur nos solutions entreprise ou besoin d'assistance candidat ? Notre équipe est prête à vous aider.
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Que vous soyez un recruteur à fort volume ou un candidat avec une question précise, contactez-nous via le formulaire ou notre adresse e-mail officielle.
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