Logiciel d'accompagnement outplacement pour les employeurs
Achetez un pack de crédits, partagez un code d'invitation sécurisé et offrez à vos collaborateurs sortants les outils d'IA pour réussir leurs entretiens et leur CV, et décrocher leur prochain poste.
Le processus
Comment fonctionne l'outplacement avec EnDev
Achetez un pack de crédits
Choisissez un pack adapté au nombre de personnes concernées. Un pack de 3 000 £ offre 50 000 crédits.
Recevez des codes d'invitation sécurisés
EnDev vous fournit un code d'invitation sécurisé et à durée limitée pour votre pack, à partager avec vos collaborateurs sortants.
Les collaborateurs activent et se préparent
Chaque personne active le code pour un accès complet, avec environ 500 crédits chacune, et commence à préparer son prochain poste.
Dans l'application
Créez un pack en quelques champs
Dans le Recruiter Hub, définissez le total de crédits du pack et le nombre de crédits par personne, ajoutez les e-mails des collaborateurs autorisés à activer le code, puis générez le pack.
Ce dont bénéficient les collaborateurs
Une aide concrète pour décrocher le prochain poste
Entraînement vocal par IA
Simulations d'entretienEntraînez-vous avec quatre personas IA, dont le redoutable Grill Mode, et recevez une évaluation complète accompagnée de réponses modèles.
Un CV qui passe la présélection
Réécriture de CV pour ATSUn CV structuré et optimisé pour les ATS, aligné sur les postes visés.
Raconter son parcours avec impact
Le CoffreTransformez vos souvenirs de carrière en réussites percutantes, chiffrées et bien formulées.
Prise en charge native
12 languesEntraînez-vous dans la langue de travail de chacun : espagnol, français, allemand, polonais, bulgare, arabe et bien d'autres.
Pour les équipes RH
Humain, personnalisé et mesurable
Une restructuration est éprouvante pour les personnes qui partent comme pour les équipes qui l'orchestrent. Offrir, dans le cadre d'un package de départ, des outils concrets pour les entretiens et le CV montre que vous vous souciez de leur avenir, à une fraction du coût des programmes d'outplacement traditionnels. Et comme chaque collaborateur active un code sécurisé, vous gardez une visibilité sur l'utilisation du pack.
Contactez-nous et nous dimensionnerons un pack de crédits adapté à votre programme.
FAQ
Vos questions sur l'outplacement
L'outplacement accompagne les collaborateurs qui quittent une entreprise, par exemple lors d'une restructuration ou d'un plan social, afin de les aider à préparer leur prochain poste. L'employeur le finance généralement dans le cadre du package de départ.
L'employeur achète un pack de crédits et reçoit un code d'invitation sécurisé et à durée limitée. Il le transmet aux collaborateurs sortants, qui l'activent pour accéder pleinement aux outils candidats d'EnDev. Le code peut être personnalisé aux couleurs de l'entreprise et son utilisation est mesurable.
La tarification est sur mesure. À titre indicatif, un pack de 3 000 £ offre 50 000 crédits, soit environ 500 crédits par collaborateur sortant. Contactez l'équipe EnDev pour échanger sur vos besoins.
L'accès aux simulations d'entretien vocales par IA avec quatre personas, à la réécriture de CV pour ATS, à The Vault pour transformer les souvenirs de carrière en réussites, et aux Skill Quests, dans 12 langues natives.
Une simulation d'entretien complète coûte environ 25 crédits : 500 crédits couvrent donc une vingtaine d'entretiens. L'utilisation réelle dépend de la durée des sessions et des fonctionnalités utilisées.
Accompagnez les personnes dont vous vous séparez
Parlez-nous de votre programme et nous dimensionnerons un pack de crédits sur mesure. Tarification personnalisée.