再就職支援ソフトウェア 企業の皆さまへ
クレジットプールを購入し、安全な招待コードを共有するだけで、退職される従業員にAI面接対策と履歴書作成ツールを提供できます。
プロセス
EnDevの再就職支援の仕組み
クレジットプールを購入
対象人数に合わせてプールサイズをお選びいただけます。£3,000のプールで50,000クレジットをご利用いただけます。
安全な招待コードを受領
EnDevがプール専用の安全かつ有効期限付き招待コードを発行し、退職される従業員に共有いただけます。
従業員が利用開始
各従業員がコードを引き換えると、お一人あたり約500クレジットでフル機能にアクセスでき、次のキャリアに向けた準備を始められます。
アプリの中身
数項目入力するだけでプール作成
Recruiter Hubで、プール全体のクレジット数と一人あたりのクレジット数を設定し、コード利用を許可する従業員のメールアドレスを登録して、プールを生成します。
従業員が得られるもの
次のキャリアを掴むための実践的サポート
AI音声練習
模擬面接4種類のAIペルソナ(厳しいGrill Modeを含む)で練習し、模範回答付きの詳細なスコアカードを受け取れます。
スクリーニングを通過する履歴書
ATS対応の履歴書リライト応募職種に沿った、ATS対応の構造化された履歴書を作成します。
自分のストーリーを効果的に語る
The Vaultこれまでのキャリアの記憶を、定量的な成果に基づく洗練された実績へと変換します。
ネイティブ言語対応
12言語スペイン語、フランス語、ドイツ語、ポーランド語、ブルガリア語、アラビア語など、普段使う言語で練習できます。
人事チームの皆さまへ
配慮と、ブランド体験と、測定可能な成果を
組織再編は、退職される方にも、それを担当するチームにも負担がかかります。実践的な面接・履歴書ツールを退職パッケージに加えることで、次の一歩を本気で支援する姿勢を示せます。しかも、従来の再就職支援プログラムに比べ、わずかなコストで実現可能です。各従業員が安全なコードで引き換えるため、プールの利用状況も可視化できます。
お問い合わせいただければ、プログラムに最適なクレジットプールのサイズをご提案します。
よくある質問
再就職支援に関するよくあるご質問
再就職支援とは、組織再編や人員削減などで会社を離れる従業員が、次のキャリアに向けて準備するのを支援するサービスです。通常、企業が退職パッケージの一部として費用を負担します。
企業がクレジットプールを購入すると、安全かつ有効期限付きの招待コードが発行されます。これを退職される従業員に渡し、引き換えることでEnDevの候補者向けツールにフルアクセスできます。コードはブランドカスタマイズが可能で、利用状況も測定できます。
料金はカスタム設定です。目安として、£3,000のクレジットプールで50,000クレジット、退職される従業員お一人あたり約500クレジットをご利用いただけます。詳細はEnDevチームまでお問い合わせください。
4種類のペルソナによるAI音声模擬面接、ATS対応の履歴書リライト、キャリアの記憶を実績に変えるThe Vault、Skill Questsを、12のネイティブ言語でご利用いただけます。
フル模擬面接1回あたり約25クレジットが目安のため、500クレジットで約20回分の面接練習が可能です。実際の利用量はセッション時間や使用機能によって異なります。