Outplacement-Software für Arbeitgeber
Kaufen Sie ein Credit-Paket, teilen Sie einen sicheren Einladungscode und geben Sie ausscheidenden Mitarbeitenden KI-gestützte Interview- und Lebenslauf-Tools für den nächsten Karriereschritt an die Hand.
Der Ablauf
So funktioniert Outplacement mit EnDev
Credit-Paket kaufen
Wählen Sie eine Paketgröße passend zur Anzahl der betroffenen Personen. Ein Paket für 3.000 £ enthält 50.000 Credits.
Sichere Einladungscodes erhalten
EnDev stellt einen sicheren, zeitlich begrenzten Einladungscode für Ihr Paket bereit, den Sie an ausscheidende Mitarbeitende weitergeben können.
Mitarbeitende lösen ein und bereiten sich vor
Jede Person löst den Code für vollen Zugang mit rund 500 Credits ein und beginnt die Vorbereitung auf die nächste Position.
In der App
Paket in wenigen Feldern anlegen
Im Recruiter Hub legen Sie die Gesamt-Credits des Pakets und die Credits pro Person fest, hinterlegen die E-Mail-Adressen der berechtigten Mitarbeitenden und generieren das Paket.
Was Mitarbeitende bekommen
Praktische Hilfe für den nächsten Karriereschritt
Vorstellungsgespräch mit KI üben
ÜbungsinterviewsÜben Sie mit vier KI-Personas, inklusive hartem Grill Mode, und erhalten Sie eine vollständige Auswertung mit Musterantworten.
Ein Lebenslauf, der das Screening besteht
ATS-Lebenslauf-OptimierungEin strukturierter, ATS-tauglicher Lebenslauf, abgestimmt auf die angestrebten Positionen.
Die eigene Geschichte überzeugend erzählen
The VaultKarriere-Erinnerungen werden zu klar formulierten Erfolgen mit messbaren Ergebnissen.
Muttersprachliche Unterstützung
12 SprachenÜben in der Arbeitssprache – u. a. Spanisch, Französisch, Deutsch, Polnisch, Bulgarisch, Arabisch und weitere.
Für HR-Teams
Wertschätzend, markenkonform und messbar
Eine Umstrukturierung ist für die ausscheidenden Mitarbeitenden und die verantwortlichen Teams eine Belastung. Ein Abfindungs-Benefit mit praktischen Interview- und Lebenslauf-Tools zeigt, dass Ihnen der nächste Schritt der Betroffenen am Herzen liegt – und kostet nur einen Bruchteil klassischer Outplacement-Programme. Da jede Person einen sicheren Code einlöst, sehen Sie jederzeit, wie das Paket genutzt wird.
Nehmen Sie Kontakt auf – wir dimensionieren das passende Credit-Paket für Ihr Programm.
FAQ
Fragen zum Outplacement
Outplacement unterstützt Mitarbeitende, die ein Unternehmen verlassen – zum Beispiel im Rahmen einer Umstrukturierung oder eines Personalabbaus – bei der Vorbereitung auf die nächste Position. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Kosten als Teil des Abfindungspakets.
Der Arbeitgeber kauft ein Credit-Paket und erhält einen sicheren, zeitlich begrenzten Einladungscode. Dieser wird an ausscheidende Mitarbeitende weitergegeben, die ihn für vollen Zugriff auf die Candidate-Tools von EnDev einlösen. Der Code kann individuell gebrandet werden und die Nutzung ist messbar.
Die Preise sind individuell. Zur Orientierung: Ein Paket für 3.000 £ enthält 50.000 Credits, und jede ausscheidende Person erhält rund 500 Credits. Sprechen Sie das EnDev-Team an, um Ihre Zahlen zu besprechen.
Zugang zu KI-Übungsinterviews per Sprache mit vier Personas, ATS-Lebenslauf-Optimierung, The Vault zur Umwandlung von Karriere-Erinnerungen in Erfolge sowie Skill Quests – in 12 Sprachen auf muttersprachlichem Niveau.
Ein vollständiges Übungsinterview kostet rund 25 Credits, 500 Credits reichen also für etwa 20 Interviews. Die tatsächliche Nutzung hängt von Länge und gewählten Funktionen ab.
Begleiten Sie die Menschen, von denen Sie sich trennen
Erzählen Sie uns von Ihrem Programm – wir dimensionieren das passende Credit-Paket. Preise individuell.