Eine revolutionäre, duale Plattform, entwickelt um Bewerber kompromisslos weiterzuentwickeln und das Screening in Unternehmen radikal zu beschleunigen — gleichzeitig. Übe Vorstellungsgespräche mit KI per Sprache und optimiere deinen Lebenslauf für ATS, oder sichte und bewerte Kandidaten mit KI.
Zweiseitige Plattform
Aufgebaut auf branchenführender Infrastruktur, damit deine Daten isoliert, verschlüsselt und sicher bleiben.
Kein roboterhafter Singsang. Unsere Hybrid-Engine leitet jede Sprache intelligent durch erstklassige Enterprise-Sprachmodelle — mit natürlichen Atemzügen, Pausen und kulturell authentischem Tempo in jedem Akzent.
Schnellzugriff
Entwickelt für ambitionierte Jobsuchende, die das Vorstellungsgespräch meistern und ihre Karriere selbst in die Hand nehmen wollen.
Mehr zu KI-Vorstellungsgesprächen → · ATS-Lebenslauf-Optimierung → · Preise →
Der Prozess
Lade deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige hoch, damit die KI-Interviewer-Persona perfekt auf deine Rolle zugeschnitten wird.
Führe ein 15-minütiges Sprach-Interview mit unter 200 ms Latenz. Echter Druck, echte Fragen.
Erhalte eine vollständige Bewertung mit perfekten, KI-generierten Musterantworten zu jeder gestellten Frage.
Wähle deine Persona, füge die Stellenbeschreibung ein und starte eine Dialog-Simulation mit ultraniedriger Latenz, die deine echten Fähigkeiten unter authentischem Druck testet.
Meistere deine Branche mit interaktiven Szenarien und Quizzen. Baue dein Wissen aus, verdiene Mastery-XP und sammle Bounties, um dein nächstes vollständiges Mock-Interview zu finanzieren.
Teste dein Wissen zu Technologie-Konzepten, Methoden und Best Practices.
Teste dein Wissen zu Finanz-Konzepten, Methoden und Best Practices.
Teste dein Wissen zu Food-/FMCG-Konzepten, Methoden und Best Practices.
Teste dein Wissen zu individuellen Konzepten, Methoden und Best Practices.
Füge deine rohen, unstrukturierten Karriere-Erinnerungen ein. Die KI verwandelt sie sofort in eine ausgefeilte, wirkungsstarke berufliche Leistung mit quantifizierten Ergebnissen.
Erkenne deine genauen Schwächen in Kommunikationsstil, technischer Präzision und mentaler Flexibilität. Quantifizierte, objektive und umsetzbare Erkenntnisse aus jeder Session.
Beobachte, wie unsere proprietäre Engine deinen Lebenslauf in ein ATS-taugliches, strukturiertes Dokument neu aufbaut, das perfekt auf automatisierte Screening-Systeme abgestimmt ist.
Lade deine Dokumente hoch, um ATS-kritische Patches zu extrahieren.
KI-Personas · Modul 06
Verwandle die KI in einen aggressiven, skeptischen Hiring Manager, der aktiv nach Lücken in deinem Lebenslauf sucht, jede Aussage hinterfragt und echten Verhörsdruck aufbaut. Für Kandidaten, die lieber jetzt sicher scheitern — statt später katastrophal.
Schaltet das Video-Avatar des Interviewers ab und simuliert ein nervenaufreibendes Telefoninterview. Trainiere Stimme, Tempo und Klarheit ganz ohne visuelle Hinweise — genau so, wie die meisten Erstgespräche wirklich ablaufen.
Während du sprichst, erkennt unsere NLP-Engine live die Elemente Situation, Task, Action und Result. Darunter zählt die Sprachanalyse deine Füllwörter und misst dein Sprechtempo. Quantifizierte Selbstwahrnehmung — Sekunde für Sekunde, Antwort für Antwort.
Gamification · Modul 08
So funktionieren Credits
Komplette Session mit allen 4 Personas + Grill-/Blind-Modus.
Vollständige Neufassung, optimiert für Screening-Systeme.
Pro Story neu formuliert in ein wirkungsorientiertes Format.
Entschleiere die Scorecard deines kostenlosen Interviews nachträglich.
Hinweis: Der tatsächliche Abzug hängt von Sessionlänge, Strenge-Level und den genutzten Features ab.
Credit-Pakete
Schluss mit Terminchaos. Schluss mit menschlichen Vorurteilen. Erkenne die Top 10 % der Kandidaten sofort — in jeder Größenordnung.
Jobtitel eingeben, Stellenbeschreibung einfügen und professionell gebrandete Magic Links verschicken. Kandidaten absolvieren das Interview, wann es ihnen passt — ganz ohne Terminabsprachen oder Kalenderkonflikte.
Lade makellose PDF-Berichte mit Executive Summary und ungekürzten Transkripten herunter, um KI-Bewertungen eigenständig zu verifizieren und jede Interaktion zu auditieren.
Strenge Anti-Pause-Regeln sorgen dafür, dass Interviews nicht gestoppt, neu gestartet oder manipuliert werden können. Vision-Tracking und Verhaltensanalyse setzen Integrität systematisch durch — keine Abkürzungen, keine zweite Chance.
Jeder Kandidat erhält einen einheitlichen Score von 1–100, aufgeschlüsselt nach technischer Genauigkeit, Kommunikationsqualität und Confidence-Index — sofort nach Abschluss mit vollständiger Begründung.
Screene weltweit in 12 Muttersprachen ohne Übersetzungsverzögerung. Alternativ: Stelle proaktiv Credit-Pools für ausscheidende Mitarbeitende bereit, um ihre nächste Vermittlung bei Restrukturierungen zu beschleunigen.
Lade dein Kompetenzmodell, eure Leadership Principles oder euer Wertedokument hoch. Die KI nimmt eure Kultur auf und prüft Kandidaten an eurem spezifischen Maßstab — statt an generischen Interviewfloskeln. Nicht in Recruiter Lite enthalten — kontaktiere das EnDev-Team, um Custom Playbooks hinzuzufügen.
Kaufe einen Credit-Pool. Erhalte einen sicheren, zeitlich begrenzten Einladungscode. Gib ihn ausscheidenden Mitarbeitenden als Abfindungs-Benefit weiter — sie lösen ihn für vollen Pro-Zugang ein, bezahlt vom scheidenden Arbeitgeber. Mitfühlend, markengerecht, messbar.
Der Prozess
Verankere eure Unternehmenswerte über Playbooks und wähle die Voice Persona, die eure Marke repräsentiert.
Verschicke Magic Links an Kandidaten. Sie prüfen die Hardware und starten das Live-HUD, wann es ihnen passt.
Greife auf Scores von 1–100 im Ranking zu und lade sofort nach jedem Abschluss vollständige PDF-Berichte herunter.
B2B-SaaS-Pläne
Alles, was du über die Plattform, die KI-Personas und die Credit-Ökonomie wissen musst – für Bewerber:innen und Recruiter gleichermaßen.
Eine zweiseitige Voice-KI-Plattform mit extrem niedriger Latenz.
Für Jobsuchendeist sie ein kompromissloses Upskilling-Umfeld, um Interview- und Lebenslauf-Skills zu perfektionieren.
Für HR- und Enterprise-Teamsist sie ein reibungsloses, automatisiertes Screening-Tool, das Terminplanungs-Engpässe beseitigt und mathematisch unvoreingenommene Kandidatenrankings liefert.
Die Global Multilingual Engine arbeitet nativ in 12 Sprachen: Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Portugiesisch, Polnisch, Bulgarisch, Chinesisch (Mandarin), Japanisch, Arabisch und Hindi.
Die KI vergibt kulturell authentische Stimmprofile für jede Sprache – mit weniger als 200 ms Latenz.
Unser Dynamische Speichersynchronisation richtet die KI auf deine konkreten Ziele aus. Du lädst deinen aktuellen Lebenslauf und eine Zielstellenbeschreibung hoch.
Dann betrittst du das Live-HUD und führst ein Echtzeit-Sprachgespräch mit einer unserer KI-Personas. Die KI gleicht aktiv deine Dokumente ab und generiert unskriptierte, hochgradig kontextbezogene Fragen.
Du kannst Härte und Fokus deines Interviews durch die Wahl der Persona steuern:
The Vault ist unser hauseigenes Story-Re-Engineering-Tool. Wenn du zu ausschweifenden Antworten neigst, kannst du deine rohen, unstrukturierten Karriere-Erinnerungen ins Terminal einfügen.
Die KI verarbeitet den Text sofort und liefert eine hochpolierte, wirkungsstarke berufliche Leistung, die bereit für den Interview-Einsatz ist.
Ja. Die Engine für detaillierte Lebenslaufanalyse behebt nicht nur Tippfehler, sondern baut deinen Werdegang komplett zu einem ATS-tauglichen, strukturierten Dokument um – perfekt ausgerichtet, um automatisierte Screening-Systeme zu passieren.
Die Candidate Suite läuft über ein transparentes Pay-as-you-go-Credit-System – du zahlst nur für die Rechenleistung, die du tatsächlich nutzt, ganz ohne Abo-Gebühren.
Pakete starten bei 4,99 £ für 50 Credits. Live-Sprachinterviews kosten 25 Credits, vollständige ATS-Lebenslauf-Optimierungen kosten 15 Credits, und Vault-Story-Transformationen kosten 5 Credits.
Nein. Der Campaign Dispatcher eliminiert das Terminplanungs-Pingpong komplett.
Du gibst einfach den Jobtitel ein, fügst die Stellenbeschreibung ein und verschickst professionell gebrandete „Magic Links". Kandidat:innen klicken den Link und absolvieren das automatisierte Sprachinterview flexibel in ihrer eigenen Zeit.
Unser Screening Room nutzt strikte „Anti-Pause"-Regeln: Sobald eine Session beginnt, kann sie weder gestoppt noch neu gestartet werden.
Zusätzlich sorgt das „Vision aktiv"-Tracking dafür, dass Kandidat:innen fokussiert und präsent bleiben – ohne Hilfe durch zweite Bildschirme oder externe Quellen.
Das System erzeugt einen einheitlichen Score von 1 bis 100 , der sofort technische Genauigkeit, Kommunikation und mentale Agilität aufschlüsselt.
Recruiter können anschließend makellose Deep-Dive-PDF-Reports mit Executive Summaries und vollständigen, ungekürzten Transkripten herunterladen, um das KI-Rating zu verifizieren.
Der Recruiter Lite -Tarif kostet 99 £ pro Monat. Enthalten sind 3 aktive Kampagnen pro Monat, bis zu 50 gescreente Kandidat:innen, die vollständige KI-Scoring-Matrix und Standard-Voice-Personas.
Größere Teams und Arbeitgeber mit Outplacement-Bedarf für ausscheidende Mitarbeitende erhalten mit dem Outplacement-Pools-Tarif individuelle Preise – sprich das EnDev-Team an, um deinen Bedarf zu besprechen.
Steig in die Plattform ein und entdecke sie – oder sprich unser Team an.
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