Eine revolutionäre Dual-Plattform, gebaut, um Kandidaten kompromisslos weiterzuentwickeln und das Screening im Unternehmen radikal zu vereinfachen – gleichzeitig.
Dual-Plattform
Aufgebaut auf branchenführender Infrastruktur – deine Daten bleiben isoliert, verschlüsselt und geschützt.
Kein roboterhafter Singsang. Unsere Hybrid-Engine leitet jede Sprache intelligent durch die besten Enterprise-Sprachmodelle – mit natürlichem Atmen, Pausen und kulturell präzisem Tempo in jedem Akzent.
Schnellzugriff
Gebaut für ambitionierte Jobsuchende, die das Interview meistern und ihre Karriere selbst in die Hand nehmen wollen.
Der Ablauf
Lade deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige hoch – die KI-Interviewer-Persona wird perfekt auf deine Rolle abgestimmt.
Führe ein 15-minütiges Sprachinterview mit unter 200 ms Latenz. Echter Druck, echte Fragen.
Erhalte eine vollständige Bewertung mit perfekten, KI-generierten Musterantworten zu jeder einzelnen Frage.
Wähle deine Persona, füge die Stellenbeschreibung ein und tauche in eine Konversationssimulation mit ultraniedriger Latenz ein – entwickelt, um deine Fähigkeiten unter echtem Druck zu testen.
Meistere deine Branche mit interaktiven Szenarien und Quizzen. Baue dein Wissen aus, verdiene Mastery-XP und sammle Bounties, um dein nächstes volles Mock-Interview zu finanzieren.
Teste dein Wissen zu Tech-Konzepten, Methoden und Best Practices.
Teste dein Wissen zu Finanzkonzepten, Methoden und Best Practices.
Teste dein Wissen zu Food- / FMCG-Konzepten, Methoden und Best Practices.
Teste dein Wissen zu individuellen Konzepten, Methoden und Best Practices.
Füge deine rohen, unstrukturierten Karriere-Erinnerungen ein. Die KI verwandelt die Geschichte sofort in eine geschliffene, wirkungsstarke Leistung mit quantifizierten Ergebnissen.
Identifiziere deine exakten Schwächen in Kommunikationsstil, technischer Genauigkeit und mentaler Agilität. Quantifizierte, objektive und umsetzbare Insights aus jeder Session.
Erleben Sie, wie unsere proprietäre Engine Ihren Lebenslauf in ein ATS-taugliches, strukturiertes Architekturdokument umbaut – perfekt darauf abgestimmt, automatisierte Screening-Systeme zu passieren.
Laden Sie Ihre Dokumente hoch, um ATS-kritische Patches zu extrahieren.
KI-Personas · Modul 06
Verwandeln Sie die KI in einen aggressiven, skeptischen Hiring Manager, der gezielt nach Lücken in Ihrem Lebenslauf sucht, jede Aussage hinterfragt und echten Verhörsdruck aufbaut. Gemacht für Kandidaten, die jetzt sicher scheitern wollen – statt später katastrophal.
Schaltet das Video-Avatar des Interviewers ab und simuliert ein nervenaufreibendes Telefon-Screening. Trainieren Sie Stimme, Tempo und Klarheit ohne visuelle Hinweise – genau so, wie die meisten Erstgespräche tatsächlich ablaufen.
Während Sie sprechen, markiert unsere NLP-Engine live die Komponenten Situation, Task, Action und Result. Darunter zählen die Voice Analytics Ihre Füllwörter und Ihr Sprechtempo. Quantifizierte Selbstwahrnehmung – in jeder Sekunde jeder Antwort.
Gamification · Modul 08
So funktionieren Credits
Volle Session mit allen 4 Personas + Grill-/Blind-Modus.
Vollständige Neugestaltung, optimiert für Screening-Systeme.
Jede Story neu aufgesetzt im impact-getriebenen Format.
Schalten Sie nachträglich das Scorecard Ihres kostenlosen Interviews frei und legen Sie alle Details offen.
Hinweis: Der tatsächliche Abzug hängt von Session-Länge, Strenge und genutzten Features ab.
Credit-Pakete
Schluss mit Terminchaos. Schluss mit menschlichen Vorurteilen. Identifizieren Sie sofort die Top 10 % der Kandidaten – in jeder Größenordnung.
Stellenbezeichnung eingeben, JD einfügen und professionell gebrandete Magic Links versenden. Kandidaten interviewen sich, wann es ihnen passt – kein Terminstress, keine Kalenderkollisionen.
Laden Sie makellose PDF-Reports mit Executive Summaries und vollständigen, unbearbeiteten Transkripten herunter, um KI-Bewertungen unabhängig zu verifizieren und jede Interaktion zu auditieren.
Strikte Anti-Pause-Regeln sorgen dafür, dass Interviews nicht gestoppt, neu gestartet oder ausgetrickst werden können. Vision-Tracking und Verhaltensanalyse setzen Integrität systemisch durch – keine Abkürzungen, keine zweite Chance.
Jeder Kandidat erhält einen einheitlichen Score von 1–100, aufgeschlüsselt nach Technical Accuracy, Communication Quality und Confidence Index – sofort nach Abschluss, inklusive vollständiger Begründung.
Screenen Sie global in 12 nativen Sprachen ohne Übersetzungsverzögerungen. Oder stellen Sie proaktiv Credit-Pools für ausscheidende Mitarbeitende bereit, um deren nächste Stelle bei Umstrukturierungen zu beschleunigen.
Laden Sie Ihr Kompetenzmodell, Ihre Führungsprinzipien oder Ihr Werte-Dokument hoch. Die KI verinnerlicht Ihre Kultur und prüft Kandidaten an Ihrer ganz spezifischen Messlatte – statt an generischen Interview-Klischees. Verfügbar ab Recruiter Pro.
Credit-Pool kaufen. Sicheren, zeitlich begrenzten Einladungscode erhalten. An entlassene Mitarbeitende als Abfindungs-Benefit ausgeben – sie lösen ihn für vollen Pro-Zugang ein, bezahlt vom scheidenden Arbeitgeber. Wertschätzend, gebrandet, messbar.
Der Ablauf
Übertragen Sie Ihre Unternehmenswerte per Playbook und wählen Sie die Voice Persona, die Ihre Marke repräsentiert.
Magic Links an Kandidaten verschicken. Sie prüfen ihre Hardware und starten das Live-HUD in ihrem eigenen Tempo.
Zugang zu Rankings mit 1–100-Scores und sofortiger Download vollständiger PDF-Reports nach jedem Abschluss.
B2B-SaaS-Pläne
Alles Wissenswerte über die Plattform, die KI-Personas und die Funktionsweise der Credit-Ökonomie — für Kandidaten und Recruiter gleichermaßen.
Eine zweiseitige Voice-KI-Plattform mit ultraniedriger Latenz.
Für Jobsuchendeist sie eine kompromisslose Trainingsumgebung zur Perfektionierung von Interview- und Bewerbungsskills.
Für HR- und Enterprise-Teamsist sie ein reibungsloses, automatisiertes Screening-Tool, das Terminengpässe eliminiert und ein mathematisch unvoreingenommenes Kandidaten-Ranking liefert.
Die Global Multilingual Engine arbeitet nativ in 12 Sprachen: Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Portugiesisch, Polnisch, Bulgarisch, Chinesisch (Mandarin), Japanisch, Arabisch und Hindi.
Die KI weist jeder Sprache kulturell akkurate Stimmprofile zu — mit Latenz unter 200 ms.
Unser Dynamic Memory Sync richtet die KI gezielt auf deine Ziele aus. Du lädst deinen aktuellen Lebenslauf und eine Ziel-Stellenbeschreibung hoch.
Anschließend betrittst du das Live HUD und führst ein Echtzeit-Voice-Gespräch mit einer unserer KI-Personas. Die KI gleicht deine Dokumente aktiv ab und generiert ungeskriptete, hochgradig kontextbezogene Tiefenfragen.
Du kannst die Härte und den Fokus deines Interviews durch die Wahl unterschiedlicher Personas anpassen:
The Vault ist unser proprietäres Story-Re-Engineering-Tool. Wenn du zu weitschweifigen Antworten neigst, fügst du deine rohen, unstrukturierten Karriere-Erinnerungen einfach ins Terminal ein.
Die KI verarbeitet das Narrativ in Sekunden und liefert dir eine messerscharf zugespitzte, wirkungsstarke berufliche Erfolgsgeschichte, bereit für jeden Interview-Einsatz.
Ja. Die Deep CV Audit Assembly Engine korrigiert nicht nur Tippfehler — sie überarbeitet deinen gesamten Lebenslauf in ein ATS-taugliches, strukturiertes Dokument, das automatisierte Screening-Systeme zuverlässig passiert.
Die Candidate Suite läuft über ein transparentes Pay-as-you-go-Credit-System — du zahlst nur für die Rechenleistung, die du tatsächlich nutzt, ohne wiederkehrende Abogebühren.
Pakete starten ab 4,99 £ für 50 Credits. Live-Voice-Interviews kosten 25 Credits, vollständige ATS-CV-Überarbeitungen kosten 15 Creditsund Vault-Story-Transformationen kosten 5 Credits.
Nein. Der Campaign Dispatcher macht das Termin-Pingpong komplett überflüssig.
Du gibst einfach den Jobtitel ein, fügst die Stellenbeschreibung ein und verschickst professionell gebrandete „Magic Links". Kandidaten klicken auf den Link und absolvieren das automatisierte Voice-Interview in ihrem eigenen Tempo.
Unser Screening Room arbeitet mit strikten „Anti-Pause"-Regeln: Sobald eine Session startet, kann sie weder pausiert noch neu gestartet werden.
Zusätzlich stellt das „Vision Active"-Tracking sicher, dass Kandidaten fokussiert und engagiert bleiben — ohne Zweitbildschirme oder externe Hilfe.
Das System erstellt einen einheitlichen Score von 1–100 , der Technical Accuracy, Kommunikation und Mental Agility sofort transparent aufschlüsselt.
Recruiter können anschließend gestochen scharfe Deep-Dive-PDF-Reports mit Executive Summaries und vollständigen, ungekürzten Transkripten herunterladen, um das KI-Rating zu verifizieren.
Die Stufe Enterprise Recruiter kostet 99 £ pro Monat. Damit schaltest du den dedizierten Recruiter Hub frei, generierst unbegrenzt Magic Links, erhältst bis zu 100 Kandidaten-Screenings pro Monat und bekommst automatisierte KI-gestützte Hire/No-Hire-Empfehlungen.
Spring direkt in die Plattform und entdecke sie — oder melde dich bei unserem Team.
Fragen zu unseren Enterprise-Lösungen oder Support als Kandidat? Unser Team steht bereit.
Details
Egal, ob du Recruiter mit hohem Volumen bist oder als Kandidat eine konkrete Frage hast — melde dich über das Formular oder unsere offizielle E-Mail-Adresse.
Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden.