Transparente Preise für Bewerber und Recruiter
Zahlen Sie flexibel mit Credits, die nie verfallen, starten Sie die Bewerbervorauswahl ab 99 £ pro Monat oder sprechen Sie mit uns über Outplacement.
Für Bewerber
Credit-Pakete für Interview-Training und Lebenslauf-Hilfe
Credits funktionieren nach dem Pay-as-you-go-Prinzip und verfallen nie. Nutzen Sie sie uneingeschränkt für jede Funktion.
- +50 Flexible Credits
- Alle Features frei kombinierbar
- Komplette CV-Analyse durchführen
- Nur zahlen, was du nutzt
- Credits verfallen nie
- 150 Credits im Guthaben gutgeschrieben
- Alle Features frei kombinierbar
- Komplette CV-Analyse durchführen
- Nur zahlen, was du nutzt
- Credits verfallen nie
- Alle Funktionen nutzen, ohne Einschränkungen
- 350 Credits im Guthaben gutgeschrieben
- Alle Features frei kombinierbar
- Komplette CV-Analyse durchführen
- Nur zahlen, was du nutzt
- Credits verfallen nie
- Bestes £-pro-Credit-Verhältnis
Wofür Credits verwendet werden
| Action | Estimated cost |
|---|---|
| Mock interview: full session with all four personas and Grill and Blind modes | ~25 credits |
| Full ATS CV rewrite | ~15 credits |
| Vault: S.T.A.R. story transformation | ~5 credits per story |
| Unlock detailed metrics for your free interview | ~10 credits |
Der tatsächliche Verbrauch hängt von Sitzungsdauer, Schwierigkeitsgrad und genutzten Funktionen ab. Kosten pro Credit: Starter 9,98 p, Career 8,66 p, Master 7,14 p.
Für Recruiter
Recruiter Lite: 99 £ pro Monat
- 3 aktive Kampagnen pro Monat
- Bis zu 50 Kandidaten vorausgewählt
- Vollständige KI-Scoring-Matrix
- Standard-Voice-Personas
- Basis-Ansicht des Kandidatendossiers
- Kein PDF-Dossier-Export
- Kein Blind Mode
- Keine Custom Playbooks
- Credit-Pools im Bulk (3.000 £ = 50.000 Credits)
- Sicher Einladungscodes pro Pool
- Jede entlassene Person erhält ca. 500 Credits
FAQ
Fragen zu den Preisen
Bewerber zahlen flexibel mit Credit-Paketen ab 4,99 £ für 50 Credits. Recruiter starten mit Recruiter Lite für 99 £ pro Monat. Für Arbeitgeber mit Outplacement-Bedarf gibt es individuelle Preise.
Nein. Credits verfallen nie – Sie zahlen nur das, was Sie tatsächlich nutzen.
Als Richtwerte: Ein komplettes Mock-Interview kostet etwa 25 Credits, eine vollständige ATS-Lebenslauf-Optimierung rund 15 Credits, eine Vault Story Transformation etwa 5 Credits und das Freischalten detaillierter Metriken für Ihr kostenloses Interview rund 10 Credits. Der tatsächliche Verbrauch hängt von der Sitzungsdauer, dem Schwierigkeitsgrad und den genutzten Funktionen ab.
Recruiter Lite kostet 99 £ pro Monat und umfasst 3 aktive Kampagnen pro Monat, bis zu 50 geprüfte Kandidaten, die vollständige AI Scoring Matrix, Standard-Voice-Personas und eine einfache Kandidatendossier-Ansicht. PDF-Dossier-Exporte, Blind Mode und Custom Playbooks sind nicht enthalten.
Die Preise sind individuell. Zur Orientierung: Ein Credit-Pool von 3.000 £ bietet 50.000 Credits, also etwa 500 Credits pro ausscheidendem Mitarbeiter.
Wählen Sie Ihren Einstieg
Bewerber starten ab 4,99 £. Recruiter ab 99 £ pro Monat.