आउटप्लेसमेंट सपोर्ट सॉफ़्टवेयर एम्प्लॉयर्स के लिए
एक क्रेडिट पूल खरीदें, एक सुरक्षित इनवाइट कोड शेयर करें, और जाने वाले कर्मचारियों को AI इंटरव्यू और CV टूल्स दें ताकि वे अपनी अगली भूमिका आसानी से पा सकें।
प्रक्रिया
EnDev के साथ आउटप्लेसमेंट कैसे काम करता है
एक क्रेडिट पूल खरीदें
प्रभावित लोगों की संख्या के अनुसार पूल साइज़ चुनें। £3,000 का पूल 50,000 क्रेडिट देता है।
सुरक्षित इनवाइट कोड पाएं
EnDev आपके पूल के लिए एक सुरक्षित, समय-सीमित इनवाइट कोड देता है, जिसे आप जाने वाले कर्मचारियों के साथ शेयर कर सकते हैं।
कर्मचारी रिडीम करें और तैयारी करें
हर व्यक्ति इस कोड से फुल एक्सेस रिडीम करता है, लगभग 500 क्रेडिट प्रति व्यक्ति, और अपनी अगली भूमिका की तैयारी शुरू कर देता है।
ऐप के अंदर
कुछ ही फ़ील्ड्स में पूल बनाएं
Recruiter Hub में, कुल पूल क्रेडिट और प्रति व्यक्ति क्रेडिट सेट करें, कोड रिडीम करने के लिए अनुमत कर्मचारियों के ईमेल जोड़ें, और पूल जनरेट करें।
कर्मचारियों को क्या मिलता है
अगली भूमिका पाने में व्यावहारिक मदद
AI वॉइस प्रैक्टिस
मॉक इंटरव्यूचार AI पर्सोना के साथ प्रैक्टिस करें, जिसमें एक सख़्त Grill Mode भी शामिल है, और मॉडल आंसर के साथ पूरा स्कोरकार्ड पाएं।
एक CV जो स्क्रीनिंग पास करे
ATS CV रीराइटएक स्ट्रक्चर्ड, ATS के लिए सीवी ऑप्टिमाइज़ेशन के साथ तैयार CV, जो उन भूमिकाओं से मेल खाता है जिनके लिए वे आवेदन कर रहे हैं।
अपनी कहानी बेहतरीन तरीके से बताएं
The Vaultकरियर की यादों को पॉलिश्ड, इम्पैक्ट-ड्रिवन उपलब्धियों में बदलें, नंबरों के साथ ठोस नतीजे दिखाकर।
नेटिव सपोर्ट
12 भाषाएँउसी भाषा में प्रैक्टिस करें जिसमें वे काम करते हैं — Spanish, French, German, Polish, Bulgarian, Arabic और भी बहुत कुछ।
HR टीमों के लिए
संवेदनशील, ब्रांडेड और मापने योग्य
रीस्ट्रक्चर जाने वालों और उसे मैनेज करने वाली टीमों दोनों के लिए मुश्किल होता है। एक ऐसी सेवरेंस पर्क जो कर्मचारियों को व्यावहारिक इंटरव्यू और CV टूल्स देती है, यह दिखाती है कि आप उनके अगले कदम की परवाह करते हैं — और यह पारंपरिक आउटप्लेसमेंट प्रोग्राम की लागत के एक छोटे हिस्से में उपलब्ध है। हर कर्मचारी एक सुरक्षित कोड से रिडीम करता है, इसलिए आप देख सकते हैं कि पूल का इस्तेमाल कैसे हो रहा है।
हमसे संपर्क करें और हम आपके प्रोग्राम के अनुसार क्रेडिट पूल का साइज़ तय करेंगे।
सामान्य प्रश्न
आउटप्लेसमेंट से जुड़े सवाल
आउटप्लेसमेंट सपोर्ट उन कर्मचारियों की मदद करता है जो कंपनी छोड़ रहे हैं — जैसे रीस्ट्रक्चर या रिडंडंसी प्रोग्राम के दौरान — ताकि वे अपनी अगली भूमिका के लिए तैयार हो सकें। आमतौर पर एम्प्लॉयर इसे सेवरेंस पैकेज के हिस्से के रूप में फंड करते हैं।
एम्प्लॉयर एक क्रेडिट पूल खरीदता है और उसे एक सुरक्षित, समय-सीमित इनवाइट कोड मिलता है। वे यह कोड जाने वाले कर्मचारियों को देते हैं, जो इसे रिडीम करके EnDev के कैंडिडेट टूल्स तक फुल एक्सेस पाते हैं। कोड को ब्रांडेड किया जा सकता है और उसका उपयोग मापा जा सकता है।
प्राइसिंग कस्टम होती है। एक अंदाज़े के तौर पर, £3,000 का क्रेडिट पूल 50,000 क्रेडिट देता है, और हर जाने वाले कर्मचारी को लगभग 500 क्रेडिट मिलते हैं। अपने नंबरों पर चर्चा के लिए EnDev टीम से संपर्क करें।
चार पर्सोना के साथ AI वॉइस मॉक इंटरव्यू, ATS CV रीराइट, करियर की यादों को उपलब्धियों में बदलने के लिए The Vault, और Skill Quests तक एक्सेस — 12 नेटिव भाषाओं में।
एक पूरे मॉक इंटरव्यू की अनुमानित लागत 25 क्रेडिट है, इसलिए 500 क्रेडिट लगभग 20 इंटरव्यू कवर कर लेते हैं। असल उपयोग सेशन की लंबाई और हर व्यक्ति के इस्तेमाल किए गए फ़ीचर्स पर निर्भर करता है।
जिन लोगों को जाने दे रहे हैं, उनका साथ दें
अपने प्रोग्राम के बारे में बताएं और हम उसके मुताबिक एक क्रेडिट पूल तैयार करेंगे। प्राइसिंग कस्टम है।