Platforma wsparcia outplacementowego dla pracodawców
Kup pulę kredytów, udostępnij bezpieczny kod zaproszenia i daj odchodzącym pracownikom narzędzia AI do rozmów kwalifikacyjnych i CV, które pomogą im znaleźć nową pracę.
Proces
Jak działa outplacement z EnDev
Kup pulę kredytów
Wybierz rozmiar puli dopasowany do liczby osób objętych programem. Pula o wartości 3 000 £ zapewnia 50 000 kredytów.
Otrzymaj bezpieczne kody zaproszeń
EnDev generuje bezpieczny kod zaproszenia z ograniczonym czasem ważności, który możesz udostępnić odchodzącym pracownikom.
Pracownicy aktywują kod i zaczynają przygotowania
Każda osoba wykorzystuje kod, aby uzyskać pełny dostęp i około 500 kredytów na start przygotowań do kolejnej roli zawodowej.
Wnętrze aplikacji
Utwórz pulę w kilku polach
W Recruiter Hub ustaw łączną liczbę kredytów w puli oraz kredytów na osobę, dodaj adresy e-mail pracowników uprawnionych do skorzystania z kodu i wygeneruj pulę.
Co otrzymują pracownicy
Praktyczna pomoc w zdobyciu nowej pracy
Trening głosowy z AI
Próbne rozmowyĆwicz z czterema personami AI, w tym w wymagającym Grill Mode, i otrzymaj pełny raport z modelowymi odpowiedziami.
CV, które przejdzie selekcję
Przepisanie CV pod ATSUporządkowane CV zoptymalizowane pod ATS i dopasowane do stanowisk, o które się ubiegają.
Opowiedz swoją historię z klasą
SkarbiecZamień wspomnienia z kariery w dopracowane osiągnięcia poparte konkretnymi liczbami.
Wsparcie w języku ojczystym
12 językachĆwicz w języku, w którym pracujesz — po hiszpańsku, francusku, niemiecku, polsku, bułgarsku, arabsku i w wielu innych.
Dla zespołów HR
Empatyczne, spójne z marką i mierzalne
Restrukturyzacja to trudny moment zarówno dla osób odchodzących, jak i dla zespołów, które się nią zajmują. Benefit odprawowy w postaci praktycznych narzędzi do rozmów kwalifikacyjnych i CV pokazuje, że zależy Wam na ich kolejnym kroku, a kosztuje ułamek tego, co tradycyjne programy outplacementowe. Ponieważ każdy pracownik aktywuje osobny, bezpieczny kod, wiesz dokładnie, jak wykorzystywana jest pula.
Skontaktuj się z nami, a dobierzemy pulę kredytów do Twojego programu.
FAQ
Pytania o outplacement
Wsparcie outplacementowe pomaga osobom odchodzącym z firmy — na przykład w ramach restrukturyzacji lub zwolnień grupowych — przygotować się do kolejnej roli zawodowej. Zazwyczaj finansuje je pracodawca w ramach pakietu odprawowego.
Pracodawca kupuje pulę kredytów i otrzymuje bezpieczny kod zaproszenia z ograniczonym czasem ważności. Przekazuje go odchodzącym pracownikom, którzy wykorzystują go, aby uzyskać pełny dostęp do narzędzi EnDev. Kod może być oznaczony marką, a jego wykorzystanie jest mierzalne.
Cennik jest ustalany indywidualnie. Dla orientacji: pula o wartości 3 000 £ to 50 000 kredytów, a każdy odchodzący pracownik otrzymuje około 500 kredytów. Skontaktuj się z zespołem EnDev, aby omówić Wasze liczby.
Dostęp do głosowych symulacji rozmów kwalifikacyjnych z AI z czterema personami, przepisywania CV pod ATS, The Vault do zamiany wspomnień zawodowych w osiągnięcia oraz Skill Quests — w 12 językach ojczystych.
Pełna symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z AI to szacunkowo 25 kredytów, więc 500 kredytów starcza na około 20 rozmów. Rzeczywiste zużycie zależy od długości sesji i wybranych funkcji.
Wesprzyj osoby, z którymi się rozstajecie
Opowiedz nam o swoim programie, a dobierzemy pulę kredytów. Cennik ustalamy indywidualnie.