Rewolucyjna platforma dwustronna stworzona, by intensywnie rozwijać kompetencje kandydatów i radykalnie usprawniać selekcję w firmach — jednocześnie.
Platforma dwustronna
Zbudowane na wiodącej w branży infrastrukturze — Twoje dane są odizolowane, zaszyfrowane i chronione.
Koniec z robotycznym monotonem. Nasz hybrydowy silnik inteligentnie kieruje każdy język do najlepszych w klasie korporacyjnych modeli głosowych — naturalne oddechy, pauzy i kulturowo trafne tempo w każdym akcencie.
Szybki dostęp
Stworzone dla ambitnych kandydatów gotowych zdominować rozmowę kwalifikacyjną i przejąć kontrolę nad swoją karierą.
Proces
Wgraj CV i opis docelowego stanowiska, by perfekcyjnie dopasować personę rekrutera AI do Twojej roli.
Przeprowadź 15-minutową rozmowę głosową z opóźnieniem poniżej 200 ms. Prawdziwa presja, prawdziwe pytania.
Otrzymaj pełną kartę wyników z wygenerowanymi przez AI wzorcowymi odpowiedziami na każde zadane pytanie.
Wybierz personę, wgraj opis stanowiska i wejdź w konwersacyjną symulację o ultraniskim opóźnieniu, zaprojektowaną tak, by przetestować Twoje realne możliwości pod autentyczną presją.
Opanuj swoją branżę dzięki interaktywnym scenariuszom i quizom. Buduj wiedzę, zdobywaj Mastery XP i zbieraj Bounties, by sfinansować kolejną pełną rozmowę próbną.
Sprawdź swoją wiedzę z koncepcji, metodologii i najlepszych praktyk w technologii.
Sprawdź swoją wiedzę z koncepcji, metodologii i najlepszych praktyk w finansach.
Sprawdź swoją wiedzę z koncepcji, metodologii i najlepszych praktyk w branży food / FMCG.
Sprawdź swoją wiedzę z dowolnie wybranych koncepcji, metodologii i najlepszych praktyk.
Wklej surowe, nieuporządkowane wspomnienia z kariery. AI natychmiast przekształci narrację w dopracowane, oparte na efektach osiągnięcie zawodowe z policzalnymi wynikami.
Zidentyfikuj swoje konkretne słabości w stylu komunikacji, precyzji technicznej i refleksie. Wymierne, obiektywne i gotowe do działania wnioski z każdej sesji.
Zobacz, jak nasz autorski silnik przebudowuje Twoje CV w ustrukturyzowany dokument zgodny z ATS — idealnie dopasowany do przejścia przez zautomatyzowane systemy selekcji.
Wgraj dokumenty, by wyłapać kluczowe elementy pod ATS.
Persony AI · Moduł 06
Przełącz AI w tryb agresywnego, sceptycznego hiring managera, który aktywnie szuka dziur w Twoim CV, kwestionuje każde stwierdzenie i serwuje prawdziwą presję przesłuchania. Dla kandydatów, którzy wolą polec bezpiecznie teraz — niż katastrofalnie później.
Wyłącza wideo awatara rekrutera, symulując stresujący telefoniczny pre-screening. Trenuj głos, tempo i klarowność bez wizualnych podpowiedzi — dokładnie tak, jak naprawdę wyglądają pierwsze rundy rekrutacji.
Gdy mówisz, nasz silnik NLP na bieżąco wyłapuje elementy Sytuacji, Zadania, Akcji i Rezultatu. Poniżej analityka głosu liczy słowa-przerywniki i Twoje tempo mówienia. Zmierzona samoświadomość — w każdej sekundzie każdej odpowiedzi.
Grywalizacja · Moduł 08
Jak działają kredyty
Pełna sesja ze wszystkimi 4 personami + tryby Grill/Blind.
Kompletna rekonstrukcja zoptymalizowana pod systemy selekcji.
Każda historia przeprojektowana w format nastawiony na impact.
Odsłoń karty wyników swojej darmowej rozmowy z efektem wstecznym.
Uwaga: faktyczne potrącenie zależy od długości sesji, poziomu trudności i użytych funkcji.
Pakiety kredytów
Koniec z żonglowaniem kalendarzem. Koniec z ludzkimi uprzedzeniami. Wyłaniaj top 10% kandydatów w mgnieniu oka — na każdą skalę.
Wpisz nazwę stanowiska, wklej opis i wyślij brandowane Magic Links. Kandydaci podchodzą do rozmowy w dogodnym dla siebie momencie — zero żonglowania kalendarzem, zero kolizji terminów.
Pobieraj dopracowane raporty PDF z executive summary i pełnymi, nieedytowanymi transkrypcjami — by niezależnie zweryfikować decyzje AI i prześwietlić każdą interakcję.
Surowe zasady Anti-Pause gwarantują, że rozmowy nie można zatrzymać, zrestartować ani „obejść". Śledzenie wzroku i analiza behawioralna utrzymują uczciwość systemowo — żadnych skrótów, żadnych drugich szans.
Każdy kandydat dostaje ujednolicony wynik 1–100, rozbity na precyzję techniczną, jakość komunikacji i indeks pewności siebie — dostarczany natychmiast po zakończeniu, z pełnym uzasadnieniem.
Rekrutuj globalnie w 12 natywnych językach, bez opóźnień tłumaczeniowych. Alternatywnie — zapewnij proaktywnie pule kredytów dla odchodzących pracowników, by przyspieszyć ich kolejne zatrudnienie podczas restrukturyzacji.
Wgraj swój framework kompetencji, zasady przywództwa albo dokument wartości. AI wchłania Twoją kulturę i prześwietla kandydatów według Twojego progu — a nie generycznych frazesów z rozmów rekrutacyjnych. Dostępne w Recruiter Pro i wyżej.
Kup pulę kredytów. Otrzymaj bezpieczny, czasowy kod zaproszenia. Przekaż go zwolnionym pracownikom jako benefit odprawowy — wymieniają go na pełen dostęp Pro, finansowany przez odchodzącego pracodawcę. Po ludzku, brandowo, mierzalnie.
Proces
Wprowadź wartości firmy w Playbookach i wybierz Voice Personę, która reprezentuje Twoją markę.
Roześlij Magic Links do kandydatów. Weryfikują sprzęt i wchodzą do Live HUD w swoim tempie.
Sprawdzaj wyniki rankingowe 1–100 i pobieraj pełne raporty PDF natychmiast po każdym ukończeniu.
Plany B2B SaaS
Wszystko, co musisz wiedzieć o platformie, personach AI i działaniu ekonomii kredytowej — dla kandydatów i rekruterów.
To dwustronna platforma głosowego AI o ultraniskiej latencji.
Dla osób szukających pracyto bezkompromisowe środowisko rozwoju umiejętności, w którym dopracujesz technikę rozmów rekrutacyjnych i pisania CV.
Dla zespołów HR i firmto bezproblemowe, zautomatyzowane narzędzie screeningowe, które eliminuje wąskie gardła w harmonogramach i zapewnia matematycznie obiektywny ranking kandydatów.
Globalny Silnik Wielojęzyczny działa natywnie w 12 językach: angielskim, hiszpańskim, francuskim, niemieckim, włoskim, portugalskim, polskim, bułgarskim, chińskim (mandaryńskim), japońskim, arabskim i hindi.
AI dobiera kulturowo trafne profile głosowe dla każdego języka, działając z latencją poniżej 200 ms.
Nasz Dynamic Memory Sync dostraja AI do Twoich konkretnych celów. Wystarczy, że wgrasz aktualne CV i opis docelowego stanowiska.
Następnie wchodzisz do Live HUD i prowadzisz rozmowę głosową w czasie rzeczywistym z jedną z naszych person AI. AI aktywnie analizuje Twoje dokumenty, generując niezaplanowane, mocno kontekstowe pytania pogłębiające.
Możesz dostosować poziom presji i obszar rozmowy, wybierając różne persony:
Vault to nasze autorskie narzędzie do re-engineeringu historii. Jeśli Twoje odpowiedzi bywają chaotyczne, możesz wkleić do terminala surowe, nieuporządkowane wspomnienia z kariery.
AI błyskawicznie przetwarza narrację i zwraca dopracowane, wynikowe osiągnięcie zawodowe gotowe do wykorzystania w rozmowie rekrutacyjnej.
Tak. Deep CV Audit Assembly Engine nie tylko poprawia literówki — całkowicie przebudowuje Twoje doświadczenie w ustrukturyzowany, architektoniczny dokument zgodny z ATS, idealnie przygotowany do przejścia automatycznych systemów screeningowych.
Candidate Suite działa w przejrzystym systemie kredytów pay-as-you-go — płacisz wyłącznie za moc obliczeniową, której używasz, bez cyklicznych opłat abonamentowych.
Pakiety startują od 4,99 £ za 50 kredytów. Rozmowa głosowa na żywo kosztuje 25 kredytów, pełne przepisanie CV pod ATS to 15 kredytów, a transformacja historii w Vault — 5 kredytów.
Nie. Campaign Dispatcher całkowicie eliminuje żmudne ustalanie terminów.
Wystarczy, że wpiszesz stanowisko, wkleisz JD i rozesłesz profesjonalnie obrandowane "Magic Links". Kandydaci klikają w link i przechodzą zautomatyzowaną rozmowę głosową w dogodnym dla siebie momencie.
Nasz Screening Room stosuje rygorystyczne zasady "Anti-Pause" — raz rozpoczętej sesji nie można zatrzymać ani uruchomić ponownie.
Dodatkowo śledzenie "Vision Active" gwarantuje, że kandydaci pozostają skupieni i zaangażowani, bez podglądania drugiego ekranu czy zewnętrznej pomocy.
System generuje jednolity wynik 1–100 , który natychmiast pokazuje rozbicie na Trafność Techniczną, Komunikację i Sprawność Umysłową.
Rekruterzy mogą następnie pobrać dopracowane raporty Deep-Dive w PDF zawierające executive summary i pełne, nieedytowane transkrypcje pozwalające zweryfikować ocenę AI.
Plan Enterprise Recruiter kosztuje 99 £ miesięcznie. Odblokowuje dedykowany Recruiter Hub, pozwala generować nielimitowane Magic Links, obejmuje do 100 screeningów kandydatów miesięcznie i zawiera automatyczne rekomendacje Hire/No-Hire generowane przez AI.
Wejdź na platformę i sprawdź sam — albo skontaktuj się z naszym zespołem.
Masz pytania o rozwiązania enterprise lub potrzebujesz wsparcia jako kandydat? Nasz zespół czeka na Ciebie.
Szczegóły
Niezależnie od tego, czy jesteś rekruterem o dużym wolumenie, czy kandydatem z konkretnym pytaniem — napisz przez formularz lub na nasz oficjalny e-mail.
Zwykle odpowiadamy w ciągu 24 godzin.