Oprogramowanie do wstępnej selekcji kandydatów z AI dla rekruterów
Wyślij link, pozwól kandydatom przejść głosową rozmowę z AI w dogodnym dla nich czasie i otrzymaj oceny w skali 1–100 wraz z pełnymi transkrypcjami. Bez umawiania terminów, bez kolizji w kalendarzach.
Proces
Jak działa asynchroniczna selekcja kandydatów z AI
Pierwsza runda selekcji kandydatów to tylko trzy kroki.
Skonfiguruj
Wpisz nazwę stanowiska i wklej opis roli. Dodaj wartości firmowe przez Custom Playbooks i wybierz personę głosową, która reprezentuje Twoją markę.
Wyślij i oceniaj
Wyślij kandydatom brandowane Magic Linki. Każda osoba sprawdza swój sprzęt i rozpoczyna rozmowę w dogodnym dla siebie momencie.
Sprawdź ranking
Zobacz kandydatów uszeregowanych według wyniku 1–100, z pełnym rozkładem oceny i transkrypcją dostępną zaraz po zakończeniu rozmowy.
Wnętrze aplikacji
Stwórz kampanię w jednym ekranie
Podaj nazwę firmy i stanowiska, wklej opis roli, wybierz personę głosową AI, poziom intensywności i język, ustaw termin zakończenia i wklej adresy e-mail kandydatów. EnDev wygeneruje Magic Linki.
Funkcje
Wszystko, czego potrzebujesz, by selekcjonować kandydatów na dużą skalę
Zaproszenia Magic Link
Dispatcher kampaniiWpisz nazwę stanowiska, wklej opis roli i wyślij profesjonalnie zaprojektowane Magic Linki. Kandydaci przechodzą rozmowę w dogodnym czasie, co eliminuje konieczność umawiania pierwszych telefonicznych screeningów.
Wynik 1–100, który potrafisz uzasadnić
Macierz oceny AIKażdy kandydat otrzymuje jednolitą ocenę rozbitą na trzy filary: Dokładność Merytoryczną, Jakość Komunikacji i Wskaźnik Pewności Siebie — z uzasadnieniem, dostępną zaraz po zakończeniu rozmowy.
Transkrypcje każdej rozmowy
Pogłębione raportyPrzeglądaj podsumowania i pełne, nieedytowane transkrypcje, aby samodzielnie zweryfikować każdą decyzję AI. Eksport raportów PDF nie jest dostępny w pakiecie Recruiter Lite.
Rozmowy odporne na oszukiwanie
Integralność Screening RoomuRygorystyczne zasady braku pauzy sprawiają, że rozmowy nie można zatrzymać ani zrestartować. Śledzenie obrazu i analiza behawioralna wspierają integralność każdej sesji.
Rozmowy dopasowane do Twojej kultury
Niestandardowe playbooki AIPrześlij swój model kompetencji, zasady przywództwa lub dokument wartości. AI weryfikuje kandydatów według Twojej konkretnej poprzeczki, a nie generycznych pytań. Custom Playbooks nie są dostępne w pakiecie Recruiter Lite.
Selekcja natywnie w 12 językach
Globalny zasięgProwadź rozmowy z kandydatami w ich ojczystym języku, bez opóźnień tłumaczeniowych: angielski, hiszpański, francuski, niemiecki, włoski, portugalski, polski, bułgarski, mandaryński, japoński, arabski i hindi.
Cennik
Przewidywalny miesięczny cennik dla zespołów rekrutacyjnych
Zacznij od Recruiter Lite lub porozmawiaj z nami o outplacement dla większych programów.
- 3 aktywne kampanie miesięcznie
- Do 50 kandydatów wyselekcjonowani
- Pełna macierz oceniania AI
- Standardowe persony głosowe
- Podstawowy widok profilu kandydata
- Brak eksportu profili do PDF
- Brak trybu Blind Mode
- Brak własnych Playbooków
- Hurtowe pule kredytów (3 tys. £ = 50 000 kredytów)
- Bezpieczne Kody zaproszeń za pulę
- Każdy zwolniony pracownik dostaje ~500 kredytów
Outplacement
Wesprzyj odchodzących pracowników bezpiecznymi kodami zaproszeń
Kup pakiet kredytów i otrzymaj bezpieczny, ograniczony czasowo kod zaproszenia. Przekaż go pracownikom odchodzącym z firmy jako element pakietu odprawowego. Realizują go, uzyskując pełny dostęp do narzędzi EnDev dla kandydatów, w tym do głosowych symulacji rozmów z AI i optymalizacji CV — opłacony przez pracodawcę.
To praktyczny i wymierny sposób, by pomóc ludziom przygotować się do kolejnej roli podczas restrukturyzacji. Dowiedz się więcej o outplacemencie.
FAQ
Pytania o wstępną selekcję kandydatów z AI
Kandydaci przechodzą głosową rozmowę z AI w dogodnym dla siebie czasie, korzystając z Magic Linku, który im wyślesz. Brak umawiania terminów i koordynacji kalendarzy. Następnie sprawdzasz wynik w skali 1–100, jego rozbicie oraz pełną transkrypcję dla każdej osoby.
Recruiter Lite kosztuje £99 miesięcznie. Obejmuje 3 aktywne kampanie w miesiącu, do 50 selekcjonowanych kandydatów, pełną Matrycę Oceny AI i standardowe persony głosowe. Większe zespoły i pracodawcy prowadzący outplacement mogą uzyskać indywidualną wycenę, kontaktując się z zespołem EnDev.
Każdy kandydat otrzymuje jednolity wynik 1–100 rozbity na Dokładność Merytoryczną, Jakość Komunikacji i Wskaźnik Pewności Siebie, dostarczany po zakończeniu rozmowy wraz z uzasadnieniem.
Tak. EnDev prowadzi selekcję natywnie w 12 językach: angielskim, hiszpańskim, francuskim, niemieckim, włoskim, portugalskim, polskim, bułgarskim, chińskim (mandaryńskim), japońskim, arabskim i hindi.
Rozmowy selekcyjne mają rygorystyczne zasady braku pauzy — nie można ich zatrzymać ani zrestartować — oraz wykorzystują śledzenie obrazu i analizę behawioralną dla zachowania integralności. Każdy kandydat jest oceniany według tych samych kryteriów, a Ty możesz przejrzeć pełną transkrypcję, by zweryfikować każdą decyzję punktacji.
Tak. Pracodawcy mogą kupić pakiet kredytów i otrzymać bezpieczne, ograniczone czasowo kody zaproszeń dla odchodzących pracowników, którzy wymieniają je na pełny dostęp do platformy kandydata. Wycena jest indywidualna, więc zapraszamy do kontaktu z zespołem EnDev.
Przeprowadź selekcję kolejnej krótkiej listy bez umawiania terminów
Zacznij od Recruiter Lite za £99 miesięcznie lub skontaktuj się z nami, by omówić potrzeby rekrutacyjne.