Software de selección de candidatos con IA para reclutadores
Envía un enlace, deja que los candidatos entrevisten a una IA por voz cuando les convenga y obtén puntuaciones ordenadas de 1 a 100 con transcripciones completas. Sin agendas ni choques de calendario.
El proceso
Cómo funciona la selección asincrónica con entrevistas de IA
Filtrar una primera ronda de candidatos lleva tres pasos.
Configura
Introduce el puesto y pega la descripción del trabajo. Añade los valores de tu empresa mediante los Playbooks Personalizados y elige la voz que mejor representa tu marca.
Envía y filtra
Envía Magic Links con tu marca a los candidatos. Cada uno verifica su equipo y realiza la entrevista cuando mejor le viene.
Revisa el ranking
Visualiza a los candidatos ordenados por puntuación de 1 a 100, con el desglose y la transcripción completa disponibles en cuanto finaliza cada entrevista.
Dentro de la app
Crea una campaña en una sola pantalla
Introduce la empresa y el puesto, pega la descripción del trabajo, elige la voz de la IA, la intensidad y el idioma, define una fecha límite y pega los correos de tus candidatos. EnDev genera los Magic Links.
Características
Todo lo que necesitas para filtrar candidatos a escala
Invitaciones con Magic Link
Dispatcher de campañasIntroduce el puesto, pega la descripción del trabajo y envía Magic Links con tu marca. Los candidatos realizan la entrevista cuando quieran, lo que elimina el trabajo de coordinación propio de los filtros telefónicos iniciales.
Una puntuación de 1 a 100 que puedes explicar
Matriz de puntuación IACada candidato recibe una puntuación unificada desglosada en Precisión Técnica, Calidad de Comunicación e Índice de Confianza, entregada al finalizar con el razonamiento que la respalda.
Transcripciones de cada entrevista
Informes exhaustivosConsulta resúmenes ejecutivos y transcripciones íntegras sin editar para verificar por ti mismo cualquier decisión de evaluación de la IA. La exportación de dosieres en PDF no se incluye en Recruiter Lite.
Entrevistas a prueba de trampas
Integridad en la sala de selecciónReglas estrictas anti-pausa impiden detener o reiniciar una entrevista. El seguimiento visual y el análisis de comportamiento refuerzan la integridad de cada sesión.
Entrevista según tu cultura
Playbooks de IA personalizadosSube tu marco de competencias, principios de liderazgo o documento de valores. La IA evalúa a los candidatos según tu listón específico en lugar de preguntas genéricas. Los Playbooks Personalizados no se incluyen en Recruiter Lite.
Filtra de forma nativa en 12 idiomas
Alcance globalEntrevista a los candidatos en su propio idioma sin demoras de traducción: inglés, español, francés, alemán, italiano, portugués, polaco, búlgaro, mandarín, japonés, árabe e hindi.
Precios
Precios mensuales predecibles para equipos de selección
Empieza en pequeño con Recruiter Lite, o habla con nosotros sobre outplacement para programas más grandes.
- 3 campañas activas al mes
- Hasta 50 candidatos preseleccionados
- Matriz completa de puntuación con IA
- Voice Personas estándar
- Vista básica del dossier del candidato
- Sin exportación de dossiers en PDF
- Sin Modo Ciego
- Sin Playbooks Personalizados
- Pools de créditos a gran escala (£3.000 = 50.000 créditos)
- Seguro Códigos de Invitación por pool
- Cada empleado desvinculado recibe ~500 créditos
Recolocación
Apoya a los empleados salientes con códigos de invitación seguros
Compra una bolsa de créditos y recibe un código de invitación seguro y con fecha de caducidad. Entrégaselo a los empleados que dejan la empresa como parte de su paquete de desvinculación. Lo canjean por acceso completo a las herramientas de EnDev para candidatos, incluidos los simulacros de entrevista con IA por voz y la optimización de CV, financiado por la empresa.
Es una forma práctica y medible de ayudar a las personas a prepararse para su próximo puesto durante una reestructuración. Descubre más sobre el outplacement.
Preguntas Frecuentes
Preguntas sobre la selección de candidatos con IA
Los candidatos realizan una entrevista por voz con un entrevistador de IA cuando mejor les convenga, mediante un Magic Link que les envías. No hay que agendar ni coordinar calendarios. Después revisas una puntuación de 1 a 100, el desglose y la transcripción completa de cada candidato.
Recruiter Lite cuesta 99 £ al mes. Incluye 3 campañas activas al mes, hasta 50 candidatos filtrados, la Matriz Completa de Puntuación con IA y voces estándar. Los equipos más grandes y las empresas que gestionan outplacement pueden solicitar precios personalizados contactando con el equipo de EnDev.
Cada candidato recibe una puntuación unificada de 1 a 100 desglosada en Precisión Técnica, Calidad de Comunicación e Índice de Confianza, entregada al finalizar con el razonamiento que la respalda.
Sí. EnDev realiza filtros de forma nativa en 12 idiomas: inglés, español, francés, alemán, italiano, portugués, polaco, búlgaro, chino (mandarín), japonés, árabe e hindi.
Las entrevistas de selección aplican reglas estrictas anti-pausa, por lo que no pueden detenerse ni reiniciarse, y usan seguimiento visual y análisis de comportamiento para reforzar la integridad. A todos los candidatos se les evalúa con los mismos criterios, y puedes revisar la transcripción completa para verificar cualquier decisión de puntuación.
Sí. Las empresas pueden comprar una bolsa de créditos y recibir códigos de invitación seguros, con fecha de caducidad, para entregárselos a los empleados salientes, quienes los canjean por acceso completo a la plataforma de candidatos. Los precios son personalizados, así que ponte en contacto con el equipo de EnDev.
Filtra tu próxima lista corta sin tener que agendar
Empieza con Recruiter Lite por 99 £ al mes, o ponte en contacto para hablar de tus necesidades de contratación.