Idioma
Sistema en línea — Plataforma dual activa
EnDev Desbloqueando el desarrollo para tu mayor reto.

El futuro de contratar y ser contratado

Una plataforma revolucionaria de doble cara, diseñada para potenciar agresivamente a los candidatos y agilizar radicalmente la selección empresarial — todo a la vez.

Desliza
12
Idiomas nativos
<200ms
Latencia de voz
100%
Evaluación imparcial
5
Niveles de progresión

Plataforma dual

Pensada para ambos lados
de la mesa de entrevista

Para candidatos (B2C)

Problema principal
Ansiedad ante las entrevistas y rechazos constantes por parte de los ATS.
Solución del sistema IA
Entrevistas simuladas con IA de voz ultrarrealista y optimización profunda del CV para ATS.
Resultado clave
Construye una confianza inquebrantable y consigue más entrevistas.

Para RR. HH. y reclutadores (B2B)

Problema principal
Cuellos de botella en la agenda y un cribado humano inherentemente sesgado.
Solución del sistema IA
Entrevistas de voz asíncronas automatizadas y rankings de evaluación por IA.
Resultado clave
Elimina la carga de agendar y descubre al mejor talento al instante.

Seguridad de nivel empresarial

Construida sobre una infraestructura líder en el sector para mantener tus datos aislados, cifrados y seguros.

Identidad y acceso

Impulsado por Clerk
  • Autenticación multifactor (MFA)
  • Gestión de sesiones activas
  • Protección automatizada contra bots y abusos

Aislamiento de datos

Impulsado por Supabase
  • Seguridad estricta a nivel de fila (RLS)
  • Cifrado AES-256 en reposo y TLS en tránsito
  • Copias de seguridad automáticas en cualquier punto temporal

Resiliencia global

Impulsado por Vercel
  • Red Edge distribuida globalmente
  • Mitigación automática de DDoS
  • SSL/HTTPS siempre activos
Tecnología clave · Motor de voz híbrido

Suena como un humano
en una videollamada

Nada de monotonía robótica. Nuestro motor híbrido enruta cada idioma de forma inteligente a través de los mejores modelos de voz empresariales — respiraciones naturales, pausas y un ritmo culturalmente preciso en cada acento.

Acceso rápido

Explora cada función

Entrevista simulada en vivo
Sesiones de voz hiperrealistas con seguimiento S.T.A.R. en tiempo real.
La Bóveda
Transforma recuerdos en bruto en historias de impacto con formato S.T.A.R.
Motor de CV para ATS
Reconstrucción total para vencer a los Applicant Tracking Systems.
La Academia
Cinco niveles progresivos para dominar a través de la gamificación.
Modo Interrogatorio
Una IA hostil y escéptica busca grietas en tu CV.
Despachador de campañas
Envía Magic Links a más de 100 candidatos en simultáneo.
Matriz de puntuación IA
Puntuación unificada del 1 al 100 que desglosa a cada candidato.
12 idiomas nativos
Filtra a nivel global con voz nativa y ritmo cultural.
Espacio del candidato

Upskilling
sin concesiones.

Diseñado para candidatos ambiciosos, listos para dominar la entrevista y tomar el control de su narrativa profesional.

El proceso

Cómo funciona

Paso 01

Sube y sincroniza

Sube tu CV y la descripción del puesto objetivo para alinear perfectamente al entrevistador IA con tu rol.

Paso 02

Sesión en vivo

Realiza una entrevista de voz de 15 minutos con latencia inferior a 200 ms. Presión real, preguntas reales.

Paso 03

Análisis profundo

Recibe un informe completo con respuestas modelo perfectas, generadas por IA, para cada pregunta planteada.

Módulo 01 · Voz en vivo

Protocolo en vivo
Entorno de simulación

Elige a tu entrevistador, inyecta la descripción del puesto y entra en una simulación conversacional de latencia ultrabaja, diseñada para poner a prueba tus capacidades reales bajo presión auténtica.

live_protocol.exe
Matriz de personas
Suzan (Técnica)
Nivel de intensidad
Estándar
Estándar
Principiante
Idioma
Inglés
Inglés
Español
Francés
Contexto de la entrevista
ej. Apple Inc…
Descripción del puesto
📄 Senior_Dev.pdf
Protocolo en vivo activo
Visión activa
Módulo 02 · Retos de habilidades

En píldoras
Módulos por industria

Domina tu sector con escenarios y cuestionarios interactivos. Construye tu base de conocimientos, gana XP de maestría y recolecta recompensas para financiar tu próxima entrevista simulada completa.

skill_quests.exe

Blitz de Tecnología

Pon a prueba tus conocimientos sobre conceptos, metodologías y buenas prácticas tecnológicas.

10 preguntas +150 XP

Blitz de Finanzas

Pon a prueba tus conocimientos sobre conceptos, metodologías y buenas prácticas financieras.

10 preguntas +150 XP

Blitz de Alimentación / FMCG

Pon a prueba tus conocimientos sobre conceptos, metodologías y buenas prácticas en alimentación / FMCG.

10 preguntas +150 XP

Blitz Personalizado

Pon a prueba tus conocimientos sobre conceptos, metodologías y buenas prácticas a medida.

10 preguntas +150 XP

Blitz de FMCG

Adjunta tu CV para personalizar este módulo según tu experiencia específica.

Rol o nicho objetivo (opcional)
ej., Senior FMCG Manager...
Adjuntar CV (opcional) Compatible con PDF, TXT, DOCX
Módulo: Finanzas Pregunta 2
Telemetría en vivo
Progreso del módulo 10%
1 Correcto
0 Incorrecto
XP asegurado
15 XP
Módulo 03 · Reescritura con IA

La Bóveda
Reingeniería de historias

Pega tus recuerdos profesionales en bruto y sin estructura. La IA transforma al instante la narrativa en un logro profesional pulido, con impacto y resultados cuantificados.

vault_transformer.sh
Entrada de memoria en bruto
Salida profesional
Contexto
Ejecución
telemetry.view
Radar de habilidades
Puntuaciones de sesión
0%
COMM
0%
TECH
Trayectoria
Ses. 2
Ses. 1
Módulo 04 · Telemetría

Telemetría en vivo
Panel de métricas

Identifica tus debilidades exactas en estilo comunicativo, precisión técnica y agilidad mental. Insights cuantificados, objetivos y accionables en cada sesión.

Módulo 05 · Motor ATS

Auditoría profunda del CV
Motor de Ensamblaje

Observa cómo nuestro motor propietario reconstruye tu CV en un documento estructurado y arquitectónico, listo para superar cualquier sistema ATS de filtrado automatizado.

analyzer_engine.exe

Analizador de CV

Sube tus documentos para extraer los parches críticos para ATS.

Subir CV (PDF)
📄 Elegir archivo…
Descripción del puesto objetivo
Pega la descripción del puesto o del rol…
00
% ATS

Personas IA · Módulo 06

Elige a tu entrevistador

J
Jenny
Estándar · Amable
Cercana, acogedora y con un ritmo equilibrado. Ideal para quienes empiezan a practicar.
Apta para principiantes
A
Arya
Cálida · Empática
Paciente y motivadora. Hace preguntas más profundas para que tu historia salga con autenticidad.
Enfoque conductual
S
Suzan
Técnica · Aguda
Indaga en arquitectura, compensaciones técnicas y razonamiento. Diseñada para roles senior de ingeniería.
Inmersión técnica
C
Charon
Duro · Ejecutivo
Hostil, escéptico y con el tiempo en contra. Replica las entrevistas más exigentes de nivel C.
Jefe final
Modo · Grill

Modo Grill
Hostil por diseño

Convierte la IA en un reclutador agresivo y escéptico que busca activamente vacíos en tu CV, cuestiona cada afirmación y aplica una presión real de interrogatorio. Hecho para candidatos que prefieren fallar a salvo ahora — y no de forma catastrófica más adelante.

Alta presión
Tono escéptico
Caza de vacíos en el CV
Modo · Blind

Modo Blind
Solo audio

Desactiva el avatar de video del entrevistador para simular una llamada de filtrado solo en audio y de alta tensión. Entrena tu voz, tu ritmo y tu claridad sin pistas visuales — tal como ocurren realmente la mayoría de las primeras rondas.

Simulación de filtrado telefónico
Sin avatar de video
Foco solo en voz
Seguimiento en vivo · Módulo 07

S.T.A.R. en tiempo real
+ Analítica vocal

Mientras hablas, nuestro motor de NLP detecta en vivo los componentes Situación, Tarea, Acción y Resultado. Justo debajo, la analítica vocal cuenta tus muletillas y tu velocidad al hablar. Autoconocimiento cuantificado, en cada segundo de cada respuesta.

S
Situación
T
Tarea
A
Acción
R
Resultado
Ritmo
142 ppm
Muletillas
"eh" × 3
Confianza
Alta

Gamificación · Módulo 08

Trofeos e insignias

🏛
El Orador
Completa una entrevista con menos de 3 muletillas.
🔥
Prueba de fuego
Sobrevive una sesión completa en Modo Grill con 70+ puntos.
El Cerrador
Consigue un 100% perfecto en la entrevista de nivel final.
🎯
Francotirador
Logra S.T.A.R. en cada respuesta de una misma sesión.

Cómo funcionan los créditos

Economía de pago por uso

AcciónCosto en créditos (estimado)

Entrevista simulada · Voz híbrida Premium

Sesión completa con las 4 personas + modos Grill/Blind.

~25 créditos

Reescritura total del CV para ATS

Reconstrucción completa, optimizada para sistemas de filtrado.

~15 créditos

Vault · Transformación S.T.A.R. de historias

Por cada historia rediseñada en un formato orientado al impacto.

~5 créditos

Desbloquear métricas detalladas

Revela retroactivamente el scorecard completo de tu entrevista gratuita.

~10 créditos

Nota: El descuento real depende de la duración de la sesión, el nivel de exigencia y las funciones utilizadas.

Packs de créditos

Recarga tu billetera

Pack Inicial
El Impulso Inicial
£4,99 / one-time
Perfecto para una recarga rápida antes de una entrevista importante.
  • +50 créditos flexibles
  • Combina cualquier función
  • Realiza un análisis completo de CV
  • Paga solo por lo que usas
  • Los créditos nunca caducan
Pack Master
Pack Master.
£24,99 / one-time
Para reskilling agresivo y transiciones de carrera.
  • 350 créditos añadidos a la billetera
  • Combina cualquier función
  • Realiza un análisis completo de CV
  • Paga solo por lo que usas
  • Los créditos nunca caducan
  • Mejor valor £ por crédito
Hub para Reclutadores

Filtrado
Sin fricciones.

Elimina la carga de agendar. Elimina el sesgo humano. Identifica al 10% superior de los candidatos al instante — a cualquier escala.

Módulo 01

Despachador de Campañas

Ingresa el título del puesto, pega la descripción y envía Magic Links con tu marca profesional. Los candidatos entrevistan cuando les conviene — cero carga de calendario, cero conflictos de agenda.

14/25 enviados
Campaña activa
Módulo 02

Reportes en profundidad

Descarga reportes en PDF impecables, con resúmenes ejecutivos y transcripciones íntegras sin editar para verificar de forma independiente las decisiones de la IA y auditar cada interacción.

Exportar a PDF
Transcripciones completas
Módulo 03

Integridad de la Sala de Filtrado

Reglas estrictas Anti-Pausa garantizan que las entrevistas no puedan detenerse, reiniciarse ni manipularse. El seguimiento visual y el análisis conductual aplican la integridad de forma sistémica — sin atajos, sin segundas oportunidades.

Visión activa
Módulo 04

Matriz de Puntuación IA

Cada candidato recibe una puntuación unificada de 1 a 100 que desglosa Precisión Técnica, Calidad Comunicativa e Índice de Confianza — entregada al instante al finalizar y con justificación completa.

98
Candidato top
Módulo 05 · Alcance global

Multilingüe nativo y pools de outplacement

Filtra globalmente en 12 idiomas nativos sin demoras de traducción. O bien, provisiona proactivamente pools de créditos para empleados salientes y acelera su próxima recolocación durante reestructuraciones.

Inglés
Francés
Italiano
Polaco
Mandarín
Árabe
Inglés
Francés
Italiano
Polaco
Mandarín
Árabe
Español
Alemán
Portugués
Búlgaro
Japonés
Hindi
Español
Alemán
Portugués
Búlgaro
Japonés
Hindi
Módulo 06 · Playbooks personalizados

Playbooks de IA personalizados
Inyecta tu cultura

Sube tu marco de competencias, tus principios de liderazgo o tu documento de valores. La IA absorbe tu cultura y evalúa a los candidatos según tu estándar específico — no según clichés genéricos de entrevista. Disponible en Recruiter Pro y planes superiores.

Encaje cultural
Principios de liderazgo
Voz de marca
Módulo 07 · Outplacement

Códigos de invitación seguros
Para el talento saliente

Compra un pool de créditos. Recibe un código de invitación seguro y con vigencia limitada. Distribúyelo entre los empleados desvinculados como parte del paquete de salida — ellos lo canjean por acceso Pro completo, pagado por el empleador. Empático, con tu marca, medible.

ACME-X7K9-2025
500 plazas

El proceso

Cómo funciona

Paso 01

Configuración

Inyecta tus valores corporativos vía Playbooks y elige la Voice Persona que represente tu marca.

Paso 02

Envía y filtra

Lanza Magic Links a los candidatos. Verifican su hardware y entran al HUD en vivo a su propio ritmo.

Paso 03

Rankings

Accede a puntuaciones rankeadas de 1 a 100 y descarga reportes PDF completos al instante tras cada finalización.

Planes SaaS B2B

Facturación recurrente predecible

Plan PYME
Recruiter Lite
£99 / month
Equipos de reclutamiento pequeños que lanzan sus primeras campañas de screening con IA.
  • 3 campañas activas al mes
  • Hasta 50 candidatos evaluados en total
  • Matriz de Puntuación IA completa
  • Personas de voz estándar
  • Vista básica del dossier de candidatos
  • Sin exportación de dossiers en PDF
  • Sin Blind Mode
  • Sin Playbooks personalizados
Enterprise B2B2C
Outplacement Pools
A medida
Beneficio de indemnización para empresas en procesos de despidos o reestructuración.
  • Pools de créditos al por mayor (£3k = 50.000 créditos)
  • Seguro Códigos de invitación por pool
  • Cada empleado despedido recibe ~500 créditos
Base de conocimiento

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre la plataforma, las personas de IA y cómo funciona la economía de créditos — tanto para candidatos como para reclutadores.

01 · General

Preguntas sobre la plataforma

¿Qué es exactamente EnDev?

Es una plataforma de IA de voz de doble vertiente y latencia ultrabaja.

Para quienes buscan empleo, es un entorno de upskilling agresivo para perfeccionar las habilidades de entrevista y redacción de CV.

Para los equipos de RR. HH. y empresas, es una herramienta de screening automatizada y sin fricción que elimina los cuellos de botella de la agenda y ofrece un ranking de candidatos matemáticamente imparcial.

¿Qué idiomas soporta la IA de forma nativa?

El Motor Multilingüe Global opera de forma nativa en 12 idiomas: inglés, español, francés, alemán, italiano, portugués, polaco, búlgaro, chino (mandarín), japonés, árabe e hindi.

La IA asigna perfiles de voz culturalmente precisos para cada idioma, operando con latencia inferior a 200 ms.

02 · Candidatos

Para quienes buscan empleo

¿Cómo funcionan las entrevistas simuladas en vivo?

Nuestro Dynamic Memory Sync alinea la IA con tus objetivos específicos. Subes tu CV actual y la descripción del puesto al que aspiras.

Después accedes al HUD en vivo y mantienes una conversación de voz en tiempo real con una de nuestras personas de IA. La IA cruza activamente tus documentos para generar preguntas indagatorias sin guion y altamente contextuales.

¿Cuál es la diferencia entre las personas de IA?

Puedes ajustar la intensidad y el enfoque de tu entrevista seleccionando distintas personas:

  • Suzan (Técnico) — Se centra a fondo en hard skills, arquitectura y ejecución técnica.
  • Charon (Ejecutivo) — Opera en "Grill Mode". Sin formalidades, caza huecos en el CV, cuestiona estancias cortas y te presiona con dureza para que defiendas tu trayectoria.
  • Jenny (Estándar) — Una base equilibrada para evaluar el encaje conductual y cultural.
¿Qué es "The Vault"?

The Vault es nuestra herramienta propietaria de reingeniería de historias. Si te enredas al responder, puedes pegar tus recuerdos profesionales sin pulir directamente en el terminal.

La IA procesa la narrativa al instante y devuelve un logro profesional pulido y centrado en el impacto, listo para una entrevista.

¿La plataforma reescribe mi CV?

Sí. El Deep CV Audit Assembly Engine no se limita a corregir erratas; reconstruye por completo tu historial en un documento estructurado y compatible con ATS, perfectamente alineado para superar los sistemas automáticos de filtrado.

¿Cómo funciona el modelo de precios para candidatos?

La Candidate Suite opera con un sistema de créditos transparente y de pago por uso — solo pagas por la potencia de cómputo que usas, sin cuotas de suscripción recurrentes.

Los packs arrancan desde £4,99 por 50 créditos. Las entrevistas de voz en vivo cuestan 25 créditos, las reescrituras completas de CV para ATS cuestan 15 créditos, y las transformaciones de historia en The Vault cuestan 5 créditos.

03 · Reclutadores

Para RR. HH. y reclutadores

¿Los candidatos necesitan agendar sus llamadas de screening?

No. El Campaign Dispatcher elimina por completo el baile de agendas.

Solo introduces el puesto, pegas la descripción del trabajo y envías "Magic Links" con tu branding profesional. Los candidatos hacen clic en el enlace y completan la entrevista de voz automatizada cuando mejor les venga.

¿Cómo evitan que los candidatos hagan trampa o usen apuntes?

Nuestra Screening Room aplica reglas estrictas de "Anti-Pause": una vez que comienza la sesión, no se puede pausar ni reiniciar.

Además, el seguimiento "Vision Active" garantiza que los candidatos permanezcan concentrados y comprometidos, sin recurrir a pantallas secundarias ni a ayuda externa.

¿Cómo se evalúa a los candidatos tras la entrevista?

El sistema genera una puntuación de 1 a 100 unificada que desglosa al instante la precisión técnica, la comunicación y la agilidad mental.

Los reclutadores pueden descargar impecables informes PDF Deep-Dive con resúmenes ejecutivos y transcripciones completas sin editar para verificar la evaluación de la IA.

¿Cuál es el coste para usuarios Enterprise?

El nivel Enterprise Recruiter cuesta £99 al mes. Esto desbloquea el Recruiter Hub dedicado, te permite generar Magic Links ilimitados, ofrece hasta 100 screenings de candidatos al mes e incluye recomendaciones automáticas de Hire/No-Hire por IA.

¿Todavía tienes preguntas?

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